Rakuten Bank, Ltd.5838
治理
作为设置监事会的公司，由5名董事（其中社外董事3名）和4名监事（其中社外监事3名）构成。设有仅由独立董事组成的特别监督委员会，构建了针对与乐天集团交易中利益冲突管理及少数股东保护的相关体制。
风险管理
以风险管理本部为核心构建综合性风险管理体制，每月召开风险管理委员会（本期共召开13次）。对市场风险、信用风险、流动性风险及操作风险进行综合管理，同时开展包括可持续发展相关风险在内的年度风险状况评估。
股东回报
2026年3月期・2027年3月期预期均为年度分红0.00日元（无分红）。也未实施自有股份回购。优先在成长阶段充实内部留存，以扩大业务规模、提升企业价值为基本方针来回馈股东。
分红政策
2026年3月期的年度分红在第1季度末、第2季度末、第3季度末及期末均为0.00日元（合计0.00日元，无分红）。2027年3月期预期同样为年度0.00日元。分红比例及净资产分红率未披露。由于处于成长阶段，优先充实内部留存，以扩大业务规模及最大化企业价值作为回馈股东的基本方针。
ESG
赞同TCFD倡议，环境相关投融资余额截至2026年3月末扩大至2,364亿日元。已实现国内据点可再生能源100%转换，并制定了对煤炭火电等实施负面投融资清单的排除方针。在人力资本方面，将人才招募难度加剧列为首要风险，并披露女性管理层占比为17.1%、男性育儿休假取得率为77.7%。
最近更新: 2026年6月22日