AlbaLink Co., Ltd.
5537・东证Growth・不动产业
AlbaLink Co., Ltd.
5537・东证Growth・不动产业
AlbaLink Co., Ltd.5537
治理
2026年3月转为设有监察等委员会的公司。董事会共由8名董事组成（社外董事5名：其中非业务执行社外董事2名＋担任监察等委员的社外董事3名），社外比例为62.5%。另设有任意性质的指名・薰酬委员会、风险・合规委员会及经营会议作为补充机构。
风险管理
制定《风险与合规管理规定》，设立以代表取缔役为委员长的风险与合规委员会，每年召开4次会议。对财务、业务及法律法规风险进行识别与评估，并建立将审议结果视需要向取缔役会报告的机制。内部审计室（负责人2名）针对全部部门开展有计划的审计，并将结果向代表取缔役及监事等委员会报告。
股东回报
2025年12月期年度分红为无分红（0日元）。2026年12月期的分红预测目前尚未确定。继续维持以成长投资为优先、以内部留存资金充当的方针。未记载实施股票回购。
分红政策
综合考虑业绩、财务状况及未来事业发展等因素后实施分红的基本方针。目前处于成长扩张阶段，优先保留内部留存资金，充当人才招聘、分店开设、广告宣传费等支出。2025年12月期年度分红金额为0日元（无分红）。2026年12月期的分红预测目前尚未确定。
ESG
在“2100年，空置房归零”的使命下，公司将空置房问题解决、地区振兴、人力资本强化设定为三大重要事项（Materiality）。公司已与全国25个市町村签订综合合作协议，致力于解决地区课题，同时推进女性活跃、人才培养支援。但目前尚未设定量化指标及目标值，作为今后的研究事项。员工人数184名（平均年龄32.1岁），管理岗位女性占比11.77%，男性育儿假取得率0%，男女薪酬差异（全体员工）58.2%。
最近更新: 2026年3月27日