ジェイファーマ
520A・东证Growth・医药品
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520A・东证Growth・医药品
ジェイファーマ520A
治理
采用监事等委员会设置公司体制，截至提交日由6名董事组成（其中社外董事4名、监事等委员3名）。监事等委员由具备生物科技企业经营经验者、注册会计师、律师等资格者构成，董事会全年召开25次。
风险管理
制定《风险管理与合规规程》，设立以代表取缔役社长为委员长的风险与合规委员会（每年召开2次以上）。董事会、监事等委员会及内部审计负责人（3名）相互协作，构建了迅速识别重大风险并与专家（律师、审计法人、税务师）协商的体制。
股东回报
为优先投入研发资金，公司当前维持无分红方针，将利润产生的内部留存资金全部用于研发。公司章程规定，可通过董事会决议灵活实施库存股回购。
分红政策
当前为积极推进研发，公司计划不进行分红，将利润产生的内部留存资金全部用于研发。关于分红，公司表示将综合考虑为研发投资充实内部留存的需要来决定，并在公司章程中规定期末分红可通过股东大会决议决定，中期分红可通过董事会决议决定。
ESG
公司以贡献于未满足医疗需求为企业理念，通过风险与合规委员会推进可持续发展经营。同时致力于人才培养、多样性保障、引入远程办公等内部环境建设，但目前尚未设定具体的量化指标和目标，将其列为今后的研究课题。
最近更新: 2026年6月24日