业务内容
OpenWork株份公司创立于2007年，以「OpenWork」品牌运营以员工评价数据为核心的工作数据平台。截至2025年12月末，公司拥有约81,000家企业、约2,060万条评价数据，注册用户约775万人，业务范围涵盖个人转职·求职支援、面向企业的招聘支援（OpenWork Recruiting）、面向机构投资者的另类数据提供（FIS），以及人力资本经营支援（DAP），多方面利用积累数据展开平台业务。
主要客户为考虑转职·求职的个人用户、开展招聘活动的企业及人才中介机构，以及国内外机构投资者。公司于2022年12月在东京证券交易所创业板（Growth市场）上市。
商业模式
收益主要由三大支柱构成：①OpenWork（付费会员费＋向合作企业的导流介绍费）、②OpenWork Recruiting（来自招聘企业和人才中介代理的成功报酬及基本使用费）、③另类数据服务（FIS・DAP的数据提供费）。2025年12月期的销售构成为：OpenWork 1,244百万日元（26.7%）、OpenWork Recruiting 3,248百万日元（69.8%）、另类数据服务 162百万日元（3.5%）。
用户通过发布口碑而积累数据，这些数据分别为求职者、企业和投资者提供价值，构成一种网络效应型商业模式。
企业优势
截至2025年12月末，公司拥有约81,000家企业、约2,060万条员工点评数据，覆盖东证Prime・Standard・Growth上市企业的90%以上。自2007年创业以来18年间的持续积累，形成了竞争对手短期内难以模仿的高质量、大规模数据资产。
为维护点评的可信度，对所有投稿均实施AI机器审核及专职人员的人工审核。
OpenWork Recruiting在2025年12月期的营业收入为3,248百万日元（同比增长34.2%）。作为重要KPI的累计Web简历注册数约为165万份（同比增长23.4%），签约企业数约为4,400家，招聘信息发布数达约9.9万条，作为平台的规模持续扩大。
2025年12月期的营业利润率为25.8%（营业利润1,199百万日元）。公司无有息负债，总资产8,407百万日元中净资产为6,868百万日元（相当于自有资本比率81.7%），财务基础极为稳健。经营活动现金流创造了1,425百万日元，维持着可通过内部资金进行增长投资的盈利结构。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2022期到2025期，销售额从2,037百万日元增至4,654百万日元，4期间扩大至2.3倍。2026年第1季度营业收入为1,376百万日元（同比+31.5%），营业利润为504百万日元（同比+55.4%），季度净利润为352百万日元（同比+57.8%），增收增益态势加速。
营业费用同比增幅仅为+20.7%，收益扩大幅度超过费用增幅，带动利润率改善。外部环境方面，招聘市场保持稳定态势，但中东局势及美国贸易政策所引发的经济下行风险警戒有所上升。
第2季度以后，随着BNG Partners并入合并范围，业绩规模与结构预计将发生变化。
成长战略
以口碑数据库扩充、招聘业务增长、BNG整合协同效应三轴推进扩张
通过扩大累计Web简历登记数（约175万份）以及推动现有客户招聘活动的活跃化和招聘职位数的增加，扩大招聘成功报酬收入。持续通过广告投资获取用户和Web简历，猎头活动的活跃化也对收益做出贡献。2026年第1季度同比增长43.5%，保持高增长。
将在初创企业及CxO人才猎头方面具备优势的BNG Partners（拥有约5万人人才库）于2026年4月1日纳为全资子公司。旨在利用OpenWork的高层级用户群与BNG公司人才库的重叠优势，实现相互导流及客户基础协同效应，并提升猎头业务的附加价值。
在与向「OpenWork Recruiting」导流之间进行平衡调整的同时，力求大致维持OpenWork的营业收入。2026年第1季度同比增长8.3%，为335百万日元。今后预计将维持在第1季度水平左右，使其发挥稳定收益基础的作用。
利用员工口碑数据，开展面向机构投资者的另类数据销售业务（FIS・DAP），在降低对招聘市场依赖度的同时，培育新的收益支柱。通过工作数据的多元化利用实现收益来源多样化，是中长期课题。
最近更新: 2026年7月17日