FIXER Inc.

本公司集团所经营的公共云服务大部分为Microsoft Azure，该服务市场的萎缩或美国Microsoft Corporation经营战略的变更将直接影响本公司业务。作为应对措施，公司正推进利用容器化技术实现特定云平台的非依赖化，并通过取得AWS的Select层级认证及AWS Public Sector Partner认证来推进多云化战略，但AWS的运用未能按计划推进的风险依然存在。

本公司集团的多数服务基于与日本Microsoft株式会社签订的合作伙伴网络合同提供，若该合同被解除，预计将导致转售激励减少、利润率下降。目前尚未发生构成解约事由的事实，双方保持良好关系，但若合同万一被解除，公司将通过经由其他公司采购Microsoft Azure或转向其他云平台的方式，将影响控制在有限范围内。

本公司集团一直以客户企业为实现数字化转型（DX）而积极进行的IT投资为背景扩展云服务事业，但若受国内外经济形势及景气动向恶化影响，客户企业的IT投资规模收缩，云服务市场增长放缓将可能对公司事业开展、经营业绩及财务状况产生影响。公司未明确表示特别的应对措施，但正通过扩大存量型（Stock型）及经常性收入（Recurring型）收入来实现收益稳定化。

在数字化转型（DX）需求提升的背景下，预计云服务市场将出现新进入企业增多的趋势，大型资本的进入及同业竞争对手技术实力与服务水平的提升，将可能导致市场竞争加剧的风险。本公司集团通过为转售业务提供技术支持及教育服务等附加价值、在托管服务方面积累构建与运维自动化技术、以及扩大年轻工程师的招聘等方式进行差异化竞争，但价格竞争的加剧仍可能导致利润水平恶化。

IT行业技术革新速度较快，行业标准及用户需求变化迅速，若出现超出本公司集团应对能力的急剧技术革新，可能导致所提供产品及服务陈旧化、竞争力下降。特别是在生成式AI事业领域，技术更替速度快、业务流动性高，可能因应对需要而扩大追加开发费用支出。本公司集团通过积极收集最新信息、积累技术、开展产品开发，以及通过与医院的合作创造业务机会等方式加以应对。

本公司集团的成长与利润在很大程度上依赖于具备IT技术等专业能力的优秀人才的招聘与培养，若招聘与培养未能按预期推进，将对公司事业开展、经营业绩及财务状况产生影响。在新毕业生招聘方面，公司正加强与既有招聘合作院校的关系；在社会招聘方面，通过员工推荐制度进行招聘；在人才培养方面，建立了由年轻资深员工负责的在岗培训（OJT）体系，但由于IT人才市场竞争加剧，人才招聘仍存在困难的风险。

在提供云集成等服务的过程中，公司需处理客户企业的个人信息及系统技术信息等机密信息，若因计算机病毒或非法访问导致信息泄露或篡改，可能引发客户的损害赔偿请求，并损害公司信誉。作为应对措施，公司除制定《信息安全管理规程》外，还取得了ISO/IEC 27001、ISO 9001、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27017及隐私标志（Privacy Mark）认证，完善了信息管理体系。

作为创始人并持有已发行股份总数65.09%表决权的代表取缔役社长松冈清一先生，在经营方针及事业战略的制定与执行中发挥着极为重要的作用，若其无法履行职务，可能对公司事业开展、经营业绩及财务状况产生影响。本公司集团正推进构建不过度依赖个人的组织化经营管理体制，但目前对其个人的依赖程度仍较高。

在项目型服务中，公司根据接单时预估的工时及难度制定报价，但若接单后发生不可预见的情况导致工时大幅增加，可能出现亏损项目，从而对经营业绩及财务状况产生影响。此外，与公共机构等的交易中有时会被要求签订承包合同，因合同签订延迟或项目规模、内容变更，导致销售确认时点与最初计划产生偏差，从而可能引发季度及年度业绩出现波动的风险。

本公司集团将并购（M&A）、资本业务合作及新设公司作为应对云服务市场需求、提升企业价值的有效手段，但若事前调查未能发现的偶发债务或表外债务发生，或事业开展未能按计划推进，可能导致投资回收困难，从而对财务状况及经营业绩产生影响。公司方针是在对目标企业的财务状况、合同关系等进行充分事前调查并充分评估风险后再实施相关交易，但要完全消除潜在风险仍存在困难。