PORTERS CORPORATION

若侵犯第三方的商标权、专利权等知识产权，可能产生巨额损害赔偿金的支付，或因声誉恶化导致销售额下降。公司通过企业管理部门统一管理知识产权，并在可调查范围内应对潜在侵权问题，但无法完全排除该风险。

由于公司提供基于互联网环境的云服务，可能因人为失误、网络设备故障、计算机病毒、软件缺陷等原因发生系统故障。一旦发生故障，可能通过服务提供的中断对财务状况及经营业绩造成重大影响。公司通过基于以往故障分析制定的应对措施、完善短期恢复体制及构建适当的安全体制来应对该风险。

若与客户企业、交易伙伴、第三方之间发生未预期的纠纷并被提起诉讼，可能产生巨额损害赔偿金的支付，或因声誉恶化导致销售额下降。目前尚无损害赔偿请求或诉讼提起的事实，但作为潜在风险予以认知。公司通过构建内部管理体制及对员工进行合规培训，致力于彻底遵守法令。

若发生超出预期的自然灾害、事故导致的系统故障或全球规模的传染病流行，云服务提供所必需的计算机及网络系统可能陷入功能失常，从而阻碍正常的经营活动。公司已采取强化安全性、数据备份体制及传染病应对措施，但仍存在无法完全应对突发事件的风险。

关于作为对员工激励而授予的新股预约权，截至报告提交日，潜在股份数占已发行股份总数的比例为4.2％，若行使，可能导致现有股东的股份价值及表决权比例被稀释。该风险被明确列为发生可能性大、且可能在一年内发生的风险。

在HR-Tech事业所属的人才匹配业务用CRM市场中，基于IT及互联网的服务不断进化，存在替代本公司产品的产品或服务出现的可能性。由于人才服务领域的深厚知识与经验构成了进入壁垒，新进入者的威胁被判断为不高，但替代服务的出现仍可能对财务状况及经营业绩产生影响。

HR-Tech市场的技术革新速度极快，若未能及时跟进符合客户需求的技术，可能通过竞争力下降对财务状况及经营业绩产生影响。公司通过确保适当的IT人才及充实内部开发体制来应对新技术，但跟上快速技术变化仍是一项挑战。

公司在以亚洲为中心的海外市场展开业务，但由于政治、文化、法律法规等与日本不同，业务执行伴随不确定性。公司通过利用专家对当地经营环境、会计、税务等进行调查来降低风险，但若发生不测事态，可能对海外业务拓展造成阻碍，从而影响财务状况及经营业绩。

截至2025年12月末，流通股比例仅为29.1％，接近东京证券交易所规定的上市维持标准25％以上的下限，存在触及标准的风险。公司计划通过公开增资、要求大股东出售股份、行使股票期权增加流通股数量等方式提高流动性，但若应对措施未能奏效，可能对上市维持产生影响。

代表取缔役社长与取缔役副社长两人自创业初期起，便在经营战略制定、业务推进及海外拓展方面承担重要角色，两人同时也是主要股东。若其中一方退任或两人在经营方针上产生重大分歧，可能对业务拓展及经营业绩造成影响。随着业务规模扩大，公司正推进构建不依赖这两人的经营体制，但目前对二人的依赖程度依然较高。