CEL Corporation5078
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中3名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）组成。设有提名薪酬咨询委员会（外部董事占半数以上）、内部控制委员会、风险与合规委员会等，构建了具有实效性的治理体制。本事业年度董事会共召开19次。
风险管理
根据《风险管理规程》，建立了以代表取缔役为委员长的风险・合规委员会与内部审计室（专职4名）协作，并借助外部专业人士的建议，进行风险识别、评估及应对的体制。内部控制委员会运用风险控制矩阵（RCM）对财务报告风险进行管理，并定期向取缔役会报告结果。
股东回报
2027年2月期的年度股息预测为每股160日元（期末一次性派发），较上期增加25日元。继续维持以30%股息支付率为基准的业绩联动型分红方针。此外，根据临时股东大会决议，实施上限为100,000股、800,000千日元的自有股份回购，本第1季度已回购100,000股（502百万日元）。
分红政策
以30%的股息支付率为基准，实行与业绩联动的利润分配。基本方针为每年一次期末分红，并根据董事会决议灵活实施。2027年2月期的年度股息预测为每股160日元（第2季度末0日元，期末160日元）。留存收益将用于基于「Vision 2030」的技术革新、人才培养及数字化等方面的积极投资。
ESG
公司在产品中融入了「东京零排放住宅」规格及抗震等级3对应等环保与安全方面的举措，但专门针对可持续发展的治理体制、指标与目标尚未建立，计划今后构建。在人力资本方面，正在推进与「愿景2030」联动的人才战略（职务型人事制度・事业部制），但具体的KPI・目标数值仍在研讨中。
最近更新: 2026年6月19日