C'BON COSMETICS Co.,Ltd.4926
治理
公司为设监事会公司，董事会由7名董事（其中3名为独立董事）组成，每月召开一次，并设置董事会的咨询机构——任意性治理委员会・提名薪酬委员会。本事业年度董事会共召开17次，全体成员出席率均为100%。
风险管理
作为总经理的咨询机构，原则上每季度召开一次“风险管理委员会”，邀请外部专家（律师）参与，对合规风险进行跨部门统筹与监督。内部审计课定期对总公司、工厂、门店进行审计，并建立了将审计结果报告给董事、监事的体制。
股东回报
每年两次（中期・期末各10日元）持续稳定分红，2026年3月期实施年度20日元分红（分红比率39.9%）。根据2026年2月董事会决议回购自有股份120,000股（支出154,867千日元）。预计2027年3月期同样实施年度20日元分红。
分红政策
以每年两次（基准日为3月31日・9月30日）分配盈余为基本方针，重视持续稳定分红。2026年3月期每股中期10日元・期末10日元（年度合计20日元，分红比率39.9%，净资产分红率1.5%）。预计2027年3月期同样为年度20日元（分红比率预计42.6%）。分红决定机构为董事会。
ESG
公司将“推进女性发展”“与社会共生”“与环境共生”三项列为重要性议题，构建了由代表取缔役社长担任委员长的可持续发展委员会向取缔役会汇报活动情况的体制。作为人力资本指标，公司披露月均法定外劳动时间为14.9小时（目标为不足15小时）、带薪休假使用率为73.7%（目标为80%以上），管理岗位中女性占比为85.9%。
最近更新: 2026年6月24日