IVY COSMETICS CORPORATION4918
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由6名董事、3名监察等委员共9名构成，其中3名独立外部董事（均兼任监察等委员）承担监督职能。本事业年度董事会召开次数为20次。
风险管理
根据风险管理指引排查风险因素,制定用于避免和减轻损失的风险管理计划。各责任高管针对气候变化、人权、劳动环境、自然灾害等可持续发展议题进行调查和确认,并建立定期向董事会汇报的机制。内部审计室对内部控制的建立与运行情况进行审计,并与会计审计人定期交流信息。
股东回报
令和8年3月期实施普通股每股15日元的期末分红，恢复派息。分红比率为71.0%。下一期计划继续实施普通股每股15日元的分红。A类优先股每股60日元（总额30百万日元）每期支付。已实施小额自有股份回购。
分红政策
以分红比率控制在100%以内、并综合考虑收益动向进行利润分配为基本方针。本事业年度（令和8年3月期）实施普通股每股期末15日元的分红，恢复派息（分红比率71.0%，分红总额95百万日元）。下一期（令和9年3月期）计划继续实施普通股每股15日元的稳定分红。此外，由于下一期正值公司成立50周年，目前也在研究纪念分红事宜（视第2季度累计业绩情况而定是否实施）。A类优先股每股60日元（总额30百万日元）每期支付。
ESG
公司认同SDGs（可持续发展目标）的理念，在产品设计阶段确立了减量化、再利用、再循环、可再生、废弃物极小化、能源成本削减等6项指导方针，并设定了量化目标。在人力资本方面，披露本财年女性董事比例为22.2%、女性管理层比例为30.2%，并以5年内将女性董事比例提升至30%以上、女性管理层比例提升至35%以上为目标。温室气体排放量的测算目前尚处于研究阶段。
最近更新: 2026年6月23日