K Pharma, Inc.4896
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中社外董事1名），监事3名全部为社外监事。风险与合规委员会每季度召开一次，当事业年度董事会共召开13次，全体董事均全程出席。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司设立由常务董事CFO担任委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次，构建并运营全公司范围的风险管理与合规体制。可持续发展相关风险同样由该委员会识别与评估，并建立定期向董事会报告的机制。尽管存在可能对持续经营假设产生重大疑虑的事项，但目前判断不存在重大不确定性。
股东回报
2025年12月期和2026年12月期年度股息均为0日元。为确保研发资金，公司优先将利润留存于内部，持续维持无股息政策。无自有股份回购记录。
分红政策
为优先充实用于研发资金的内部留存，公司自成立以来未曾实施股息分配。2025年12月期的年度股息为0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。2026年12月期预测的年度股息同样为0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。未来若进行盈余分配，基本方针为每年一次的期末分红，决定机构为股东大会。此外，根据公司章程，以每年6月末日为基准日，也可通过董事会决议实施中期分红。
ESG
将SDGs「3.良好健康与福祉」「4.优质教育」与业务相关联，通过iPS创药平台及再生医疗的研究开发推动社会贡献。作为人力资本战略，公司完善了专业型裁量劳动制及弹性工作制，致力于确保多元化的专业人才。可持续发展相关的量化指标与目标尚未设定，今后将致力于进一步细化。
最近更新: 2026年3月24日