Cuorips Inc.4894
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）、监事会由3名监事（全部为外部监事）构成。设立风险管理委员会作为董事会的咨询机构，完善了内部控制及合规体制。
风险管理
公司设立了以董事副社长为委员长的风险管理委员会（由常务董事、常任监事及顾问律师组成），负责审议风险的识别、评估及应对措施。本事业年度共召开1次会议。此外，公司还建立了由内部审计室、监事及会计审计人组成的三方审计体制。
股东回报
自成立以来持续无股息。2026年3月期与2027年3月期（预期）年度股息均为零。当前方针为优先将资金留存用于研发及设备投资等，实施股息分配的可能性及时间尚未确定。
分红政策
自成立以来未曾实施股息分配，2026年3月期年度股息为0日元（期末股息0日元），2027年3月期预期股息也为0日元。当前方针为优先将资金留存用于积极开展研发活动以及构建生产、质量管理体制等。公司表示，未来在获得充足资金后，将综合考虑经营业绩、财务状况以及与投资提升企业价值之间的比较结果等，研究通过股息进行利润分配的可行性，但实施的可能性及时间目前尚未确定。
ESG
提出以通过重症心力衰竭治疗为可持续社会做出贡献为宗旨，将人力资本建设列为重点举措。披露的实绩包括男性育儿休假获取率100%，年假平均获取天数10.1天（达成10.0天的目标）。未记载有关气候变化的定量披露信息。
最近更新: 2026年6月24日