Noile-Immune Biotech Inc.4893
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中外部董事2名，外部比例40%），监事3名全员为外部监事。设有薪酬委员会（由外部董事担任主席）和利益冲突委员会，董事会本财年共召开14次，全体高管均全数出席。未设置指名委员会。
风险管理
制定风险管理规程，设立以代表取缔役为议长、各部门负责人为成员的风险管理会议，每2个月至少召开一次。开展新风险的排查、评估与应对措施制定，以及风险发生时的根本原因分析与应对措施研讨。与可持续发展相关的风险也与经营风险一体化管理。
股东回报
自成立以来持续无分红。2025年12月期及2026年12月期（预期）年度股息均为0日元。为优先确保研发活动所需的先行投资资金，公司方针为暂不进行分红。也未实施自有股份回购及股东优待。
分红政策
自成立以来未曾实施分红。2025年12月期年度股息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元），2026年12月期预期年度股息同样为0日元。当前方针为优先确保用于持续、计划性地开展研发活动所需的资金，暂不进行分红。未来将综合考虑经营业绩及财务状况，研究盈余分配事宜。若实施盈余分配，基本方针为每年一次的期末分红，决定机构为股东大会。公司章程规定，董事会可决议实施中期分红。
ESG
公司将事业活动定位于SDGs目标3“确保健康与福祉”，致力于通过CAR-T细胞疗法为癌症治疗做出贡献。在人力资本方面，推进具有多元国籍与背景人才的招聘、培养以及营造易于工作的职场环境（远程办公制度、高级专业人才制度、个别培养方案）。但目前尚未设定可持续发展指标的量化目标，公司表示今后将推进数据收集与分析，并研究设定相关目标。目前尚无关于气候变化的具体披露。
最近更新: 2026年3月23日