Cyfuse Biomedical K.K.4892
治理
设监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（全员为外部监事）构成。合规风险委员会每季度召开一次，未设置指名委员会及报酬委员会。本事业年度董事会召开次数为15次（全员出席）。
风险管理
基于各部门收集的信息，通过经营会议及合规・风险委员会（每季度召开）共享风险信息，致力于早期发现和事前防范。同时，通过与律师、注册会计师等外部专业人士的合作，并结合监事审计及内部审计，建立降低风险的体制。
股东回报
设立以来持续无分红。由于留存收益（未分配利润）为负，公司方针为当前优先将资金用于研发的先行投资，努力充实内部留存。公司表示将综合考虑经营业绩及财务状况，探讨尽早实现分红。
分红政策
公司自设立以来未曾实施分红，且截至本会计年度末留存收益（未分配利润）仍为负数，因此不进行分红。预计再生医疗产品线的开发要为收益做出贡献仍需数年以上时间，当前方针为努力充实内部留存并将其用作研发资金。若将来实施分红，基本方针为每年一次的期末分红，同时公司章程中也规定了中期分红条款。
ESG
在“从细胞创造希望”的使命下，公司将通过普及再生医疗与动物实验替代法来解决社会课题作为业务核心。在人力资本方面，通过独创的“Mahoroba计划”推进工作与生活的平衡、促进男性员工育儿假的使用，并持续实施股票期权制度，同时开展面向学生的教育活动（Cycamp）。在知识产权战略方面，荣获令和6年度“知识产权功劳奖”经济产业大臣表彰。目前尚未设定量化的ESG指标及目标，采取重视实际运营的方针。
最近更新: 2026年3月27日