TMS Co., Ltd.4891
治理
设监事会公司。董事6名（其中社外董事2名）、监事4名（其中社外监事3名）构成。董事会每年召开15次，全员出席率100%。设有任意报酬委员会，由包括2名社外董事的3名成员构成，每年召开2次。未设置指名委员会。
风险管理
根据《风险管理规定》，公司建立了以代表董事为风险管理最高责任人、管理担当董事为风险管理责任人的体制。对包括可持续发展相关风险的经营风险进行统一监控与管理，并建立了由顾问律师提供法律意见的体制。
股东回报
维持无配息持续方针。2026年12月期年度预期股息为0.00日元。公司目前处于尚无上市产品、以研发为先行投资的阶段，内部留存资金将全部用于研发。也未实施自有股份回购。
分红政策
公司将综合考虑为研发投资积累内部留存的必要性来决定股息政策。由于目前尚无已上市产品，处于推进研发的先行投资阶段，短期内计划维持无配息，以积极推进医药品研发，将内部留存资金全部用于研发。2026年12月期年度预期股息为：第二季度末0.00日元、期末0.00日元，合计0.00日元。如进行盈余分配，预计每年进行一次期末分红，决定机构为股东大会。
ESG
在“以不懈的探索精神与挑战精神，创造改变世界的药物”的企业理念下，公司将应对未被满足的医疗需求定位为社会使命。在人才方面，全体员工均适用裁量劳动制与弹性工作制相结合的灵活工作方式，并配合远程办公。目前尚未设定量化的ESG指标及目标，公司正在研究今后是否有必要设定相关指标。
最近更新: 2026年3月30日