STELLA PHARMA CORPORATION4888
治理
设有审计等委员会的公司（董事7名，其中社外董事3名全部为审计等委员）。设立了提名・薪酬委员会（由过半数社外董事构成），完善了透明度和客观性较高的决策体制。本事业年度董事会召开次数为21次，全体董事均全部出席。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（每半年至少召开一次）及合规委员会，负责风险的排查、评估及应对措施的制定。由代表取缔役社长直接管辖的内部审计室对各部门进行定期审计，健全早期发现与报告机制。可持续发展相关风险亦由该委员会统一管理。
股东回报
2026年3月期、2027年3月期均继续维持年度每股分红0.00日元（无分红）。目前无可用于分红的财源，公司方针为在收益能力稳定后，综合考量研发投资、内部留存与股东回报之间的平衡，再判断是否实施分红。未实施股份回购。
分红政策
2025年3月期、2026年3月期及2027年3月期（预期）年度每股分红均为0.00日元（无分红）。目前无可用于分红的财源，因此维持无分红状态。今后待医药品事业的收益能力趋于稳定、财务状况达到相当水平后，公司方针为综合考量新的研发投资、内部留存与股东回报之间的平衡，再适当判断是否实施分红。
ESG
由代表取缔役直属的可持续发展推进团队制定方针与战略，董事会负责审批与监督的体制。设定了与SDGs相关的5项重要议题（materiality），推进人才培养及多元化工作方式（弹性工作制、远程办公、育儿护理休假）的建设。目前尚未设定量化的ESG指标与目标，公司表示未来将着手制定。
最近更新: 2026年6月23日