PA Co., Ltd.

业务详情

株式会社PA（PEA）旗下的事业分部（旧称：人才解决方案业务）。运营管理自营招聘媒体「Job Post web」，并开展利用WEB媒介的招聘广告代理业务。为客户企业提供从招聘策划、招募、应聘管理、选拔支援到入职后跟进的全流程支持，承担多样化求职者与企业之间的匹配。在2026年3月期第1季度，占集团销售额535百万日元中的235百万日元，为主要事业分部。

近期概况

受地方企业招聘预算筛选意识提升影响，销售额同比减少2.7%

2026年12月期第1季度，受企业招聘手段多样化，以及尤其是地方企业招聘预算筛选意识提升等因素影响，销售额较上年同期略有下降，为235百万日元（同比减少2.7%）。事业分部营业利润也由上年同期的60百万日元减少至47百万日元。此外，自本第1季度合并会计期间起，报告分部名称由「人才解决方案业务」变更为「人才平台业务」（对分部信息无实质性影响）。

主要产品

成长驱动力

• 以正式员工领域为中心的企业招聘意愿提升带来的招聘需求回复
• 深化现有客户关系及开拓新客户带来的客户基础扩大
• 强化与大型招聘媒体的合作以提升产品竞争力
• 利用AI及数据分析技术提升匹配功能水平（方针）
• 有计划地招聘及体系化培养营业人才，改善营业生产效率（方针）

风险

• 地方企业招聘预算筛选意识提升导致需求受抑制
• 企业招聘手段多样化导致招聘广告需求分散
• 营业人员招聘计划延迟导致部分地区营业体制不足
• 少子老龄化・劳动人口减少导致求职者数量结构性减少
• 招聘广告市场中与大型平台的竞争加剧
• 个人消费疲软或经济下行风险导致企业招聘意愿受抑制
• AI招聘工具的普及带来招聘广告需求被替代的风险