Rakuten Group, Inc.4755
治理
设有监事会的公司（兼任执行董事制度）。董事会由9名董事组成，其中社外董事6名（社外董事占比约67%），全体董事出席率100%。设有任意性质的薪酬委员会。未设置提名委员会。
风险管理
在全公司范围内引入ERM（综合风险管理），由集团风险与合规委员会统一管理财务、信息安全、合规等各类风险。针对特别重要的风险，已建立向董事会报告的机制。信息安全方面，由职能CISO担任委员长的集团信息安全与隐私委员会每月召开会议进行应对。
股东回报
2025年12月期继续无配（年度0日元）。2026年12月期每股股息尚未确定。未实施自有股票回购。在优先稳定财务基础的同时，适时恢复派息的方针不变。
分红政策
2025年12月期年度股息为每股0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。2026年12月期每股股息目前尚未确定。在兼顾中长期成长投资与充实内部留存以稳定财务基础的前提下，以稳定、持续派息为基本方针，但鉴于当前财务状况，恢复派息的时间尚未确定。
ESG
2021年设立的集团可持续发展委员会（由集团COO担任委员长，每年召开两次会议）统筹ESG战略。在气候变化方面，公司设定了通过SBTi认证的温室气体减排目标（Scope1+2排放量到2032年比2022年削减99.7%），乐天集团株式会社单体已实现可再生能源使用率100%。在人力资本方面，女性管理者比例达到34%（2025年实绩，超过33%的目标），员工敬业度得分为80分。信息安全方面，维持37家公司的ISO/IEC 27001认证及43项服务的PCI DSS合规，并与84家公司签署了符合GDPR要求的BCR（约束性公司规则）。AI治理体系的构建也已于2025年完成。
最近更新: 2026年3月26日