NS Group, Inc.
471A・东证Prime・其他金融业
NS Group, Inc.
471A・东证Prime・其他金融业
NS Group, Inc.471A
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由社内董事4名（其中社外1名）和作为监察等委员的社外董事3名共计7名构成。已建立由全体社外人员组成的监察等委员进行独立监督的体制，同时设有任意性质的指名·薪酬委员会（社外比例4/5）。
风险管理
根据《风险管理规程》，风险管理委员会每年至少一次编制风险图，对发生可能性、影响程度及可控性进行评估。重大风险将向经营会议报告，气候变化风险则由今后成立的可持续发展委员会另行管理，构建相应的体制。
股东回报
以配息率50%以上为目标，基本方针为每年两次（中期・期末）稳定分红。2026年12月期预计中期38.00日元・期末38.00日元，全年76.00日元（较上期预测无修正）。未提及自有股份回购。
分红政策
在提升资本效率的同时，确保业务运营和财务体质强化所需的内部留存，向股东实施稳定且持续的分红。每年进行中期・期末两次分红，以配息率50%以上为目标。2026年12月期全年分红预测为76.00日元（中期38.00日元・期末38.00日元）。较最近公布的预测无修正。
ESG
设定了「实现安全、安心的社会」「推进多元化」「个人信息保护」「遵守合规」「应对气候变化风险」这五项重大议题。提出了到2030年Scope1+2排放量较2024年度削减20%、2050年实现净零排放、2029年女性管理层比例达到30%等数值目标，并推进无纸化、引入电动汽车等具体举措。
最近更新: 2026年3月23日