WASEDA ACADEMY CO.,LTD.

出生率下降带来的少子化趋势，不仅会导致在籍学生人数减少，还可能通过学校招生名额缩减及入学考试难度降低，导致入塾动机淡化、通塾率下降。本集团的业务展开区域以首都圈为中心，少子化进展相对缓和，报考名校上位学校的人数保持稳定，但若少子化进一步加剧或名校报考需求下降，可能因塾生人数减少等对业绩产生影响。作为应对措施，公司致力于通过提升名校上位学校的合格业绩以及有计划地拓展校舍来确保塾生数量。

持续提供高质量教育服务及扩大业务规模，离不开人才的确保与培养。若因招聘环境急剧变化等原因未能充分确保所需人员，或人才培养未能按计划推进，则可能因经营计划执行延迟或教育服务质量下降而对业绩产生影响。公司正致力于新毕业生、社会招聘及兼职人员的有计划招聘、人事制度的构建，以及按层级、按岗位开展研修以实现早期培养。

本集团持有并使用大量与顾客及职员相关的个人信息，一旦信息发生外泄，可能因信誉受损导致塾生人数减少，或面临损害赔偿请求等，从而对业绩产生重大影响。公司已取得隐私标志认证，并持续在集团整体范围内审视管理体制、提升管理水平，同时对子公司实施主导性的管理指导。

随着业务活动对信息系统的依赖程度逐年提高，网络攻击及计算机病毒等威胁也在增加，一旦发生严重的系统故障，可能因个人信息、商业秘密泄露或业务中断而导致信誉受损，并对财务状况及业绩产生影响。公司已采取强化安全对策、定期维护检查、员工教育等措施，但即便采取这些措施，也难以完全消除该风险。

由于讲习会、集训等活动集中在特定时期，导致该时期销售额较高，而地租房租、人工成本等固定费用则自期初起每月发生，因此第一季度的盈利能力存在相较其他季度偏低的结构性倾向。本合并会计年度第一季度的经常性损失为314,128千日元（占经常性利润整体的△7.9%），这种季节性波动模式可能对投资者的业绩评价产生影响。塾生人数呈现出自期初起逐月增加、并于1月达到高峰的变化趋势。

公司自1997年9月起与四谷大塚股份有限公司签订加盟塾合约，在中学升学指导方面遵循该公司课程体系开展指导。若一旦无法续签合约，可能因公认考场服务提供受阻、或转换至新课程体系需耗费时间等原因而对业绩产生影响。该公司为永濑股份有限公司的全资子公司，公司在加盟塾中拥有名列前茅的合格业绩，因此判断续约不存在障碍，但同时说明，若未能续约，其影响也可能仅限于无法购买优惠教材、无法运营公认考场等有限范围。

本集团与永濑股份有限公司签订了东进卫星补习学校的加盟合约，开展大学升学指导业务。若一旦无法续签合约，可能因需时间来提供替代东进卫星补习学校的新服务等原因而对业绩产生影响。该合约每5年自动续约一次，鉴于名校合格业绩持续增长，公司判断续约不存在障碍，但启动替代服务需要一定的过渡期。

若“早稻田academy个别升学馆”品牌加盟商所经营的校舍发生重大事故或违约行为，不仅会导致该品牌形象下滑，还可能波及“早稻田academy”整体品牌的信誉，从而对业绩产生影响。公司对加盟商在校舍运营、教务系统、讲师培养等方面持续提供指导与支持，努力构建能够提供高质量、均衡指导服务的体制。

本集团持有有形固定资产及商誉等固定资产，若被收购公司的事业计划未能实现，可能产生商誉等减值损失；若业务盈利能力显著下降，也可能就所持固定资产产生减值损失，从而对业绩产生影响。公司每年对减值迹象进行详细审查，判断需要进行减值处理时予以恰当处理，但根据未来事业环境的变化，仍存在产生超出预期的减值计提的风险。

公司可能面临基于《特定商业交易法》《个人信息保护法》《青少年保护培育条例》《著作权法》《不当赠品及不当表示防止法》等相关法令而提起的损害赔偿请求等诉讼，一旦发生此类情况，可能对业绩产生影响。公司致力于健全预防违反法令的体制，并持续对员工开展教育，以强化法令遵守体制，但今后仍难以完全消除该风险。