业务内容
早稻田academy股份有限公司创立于1976年，以首都圈（东京都・神奈川县・埼玉县・千叶县・茨城县）为主要根据地，开展面向小学一年级至高中三年级学生的升学学习指导。以集体指导标准校舍为核心，同时提供个别指导部门（早稻田academy个别升学馆，76校体制）、大学升学部门（东进卫星补习学校，9校体制）、医牙药系补习学校（野田Kurze）、幼儿教室（Venture School Sun Kids）、以及面向海外日本人子女的校舍（伦敦・纽约）等多样化教育服务。
以御三家初中、开成、早庆附属等顶尖名校的升学录取业绩作为竞争优势的来源，2026年3月期期中平均在读学生数达到50,837人。
商业模式
收益的大部分由来自学生的月费、讲习费等课程费用收入构成。考入名校的升学实绩能够提升品牌力与招生能力，形成学员数量增加→销售额扩大→进一步提升升学实绩的良性循环。
个别指导部门还采用加盟店模式，从加盟校收取权利金收入。公司将从小学部入学到大学升学部门一贯留住客户，实现「Life Time Value（顾客终身价值）」最大化作为收益战略的核心支柱。
企业优势
在2026年3月期入学考试中，御三家中学的合格人数逼近700人，刷新历史最高纪录，东京大学、早庆上智大学等的合格人数也大幅增长。中学、高中、大学入学考试的合格业绩全面跃升，确立了作为首都圈顶级品牌的地位。合格业绩→招生能力提升→在读学生人数增加的良性循环，持续支撑着与竞争对手的差异化优势。
销售收入从2022年3月期的28,551百万日元增长至2026年3月期的37,658百万日元，连续5期增收。同期营业利润从1,822百万日元增至3,960百万日元，增幅超过一倍。
2026年3月期的净利润为2,487百万日元，继上一期之后再次刷新历史最高利润纪录。自有资本比率为63.2%，有息负债为525百万日元，财务健全性较高，持有现金及现金等价物9,644百万日元。
公司在首都圈一体化开展集体指导、个别指导、大学升学部门以及东进卫星补习学校，可实现从小学部到大学升学的一贯指导。2026年3月期期中平均在读学生人数为50,837人（同比增长4.0%），其中小学部30,666人为增长主要动力。从小学部到高中部逐步留住客户的LTV最大化模式，提升了收益基础的稳定性。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期销售额为37,658百万日元（同比增长7.4％），营业利润为3,960百万日元（同比增长11.6％），经常利润为3,968百万日元（同比增长10.2％），当期净利润为2,487百万日元（同比增长6.3％），实现连续5期增收增益。销售额营业利润率为10.5％（前期为10.1％），呈改善趋势。
特别损益方面，确认固定资产出售收益225百万日元，同时因管理会计核算区分调整，计提减值损失594百万日元，因此税前调整后当期净利润较前期略减，为3,599百万日元。经营活动现金流为4,202百万日元（前期为3,886百万日元），有所增加，期末现金余额积累至9,644百万日元（前期为7,166百万日元）。
公司预计2027年3月期销售额为40,520百万日元（同比增长7.6％），营业利润为4,239百万日元（同比增长7.0％），当期净利润为2,752百万日元（同比增长10.7％）。
成长战略
深化升学业绩战略并通过Life Time Value最大化实现作为教育企业的可持续增长
为实现中期经营计划中提出的个别指导校舍100所体制，截至2026年3月期末，已构建含FC在内的76所体制。2026年3月新设「个别指导本部」，以强化与集体指导校舍的联动并加速新校舍开设。
2025年7月至11月新开设都立大学校、王子校、月岛校，扩大至9所体制。作为大学升学业务的新领域，将继续采取积极展开方针，并通过与集体・个别指导的衔接，助力LTV最大化。
御三家初中录取人数逼近700人，创历史新高，东京大学、早庆上智的录取人数也大幅增加。升学业绩的跃升带动了在读学生数增加、业务规模扩大及升学业绩进一步提升的良性循环，预计2027年3月期在读学生数将保持稳健增长。
利用新的会计系统推进经营管理水平提升，并重新审视管理会计上的管理分类。持续进行以创造新服务为目标的系统投资，致力于提升顾客满意度并通过DX提升教育服务的附加价值。
通过举办招聘活动、强化内部推荐，吸纳认同教育理念的人才。通过举办各类培训及授课技能大赛等，提升教务能力与服务质量，同时着力提高员工敬业度。预计2027年3月期将上调薪资水平，并积极投入招聘培养费用。
最近更新: 2026年7月19日