WASEDA ACADEMY CO.,LTD.4718
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由9名董事（其中独立社外董事4名）构成，并设有任意性质的提名・薮酬委员会。董事会每年召开18次，全体董事均保持较高的出席率。
风险管理
管理本部作为事务局每年实施风险评估，并将结果报告至经营会议和董事会。公司已建立由信息安全委员会每季度向董事会报告网络攻击、信息泄露等风险应对情况的体制。
股东回报
在维持及提升稳定配当的方针下，每年实施两次分红。2026年3月期年度分红为55日元（中期20日元・期末35日元），配当率40.9％。2027年3月期计划年度分红75日元（中期30日元・期末45日元），拟增配20日元。本期未实施自购股票。
分红政策
以维持稳定分红为基本方针，同时根据盈利状况并综合考虑配当率，研究提升分红金额。内部留存资金将用于业务规模扩大所需的设备投资以及新业务的开发与拓展等。2026年3月期的年度分红为每股55日元（中期20日元・期末35日元，较上期年度普通分红增配10日元），配当率为40.9％。2027年3月期计划年度分红为75日元（中期30日元・期末45日元），配当率预计为50.3％。
ESG
将人才招聘与培养定位为经营上最重要的课题，设定并管理内部推荐入职率（2026年4月实际值51.2%）以及带薪休假使用率（实际值64.3%，目标80%）等指标。由于气候变化风险对业务的重要性较低，未将其纳入TCFD战略披露的对象范围。
最近更新: 2026年6月23日