TAYA Co.,Ltd.

尽管连续2期实现营业利润、经常利润盈利，以及经营活动现金流自2019年3月期以来首次转正等财务基础有所改善，但尚未实现稳定的盈利水平，存在使持续经营假设产生重大疑虑的事项。本会计年度末现金及存款为531百万日元，公司通过2025年1月27日及2026年1月13日实施的增资筹措资金，并获得主要往来金融机构的支持以确保资金充足。目前判断不存在重大不确定性，但若未能实现收益基础的稳定化，可能对财务状况及经营业绩产生重大影响。

公司的业务开展离不开持有国家资格的美发师的招聘，公司原则上以正式员工形式录用，并通过培训设施及各门店实施教育培训。若人才招聘及教育培训未能按计划推进，将难以维持及提升服务质量，可能对业务开展及经营业绩产生影响。在以人力资本投资为核心的经营方针下，公司致力于通过提升教育体系水平及明确职业发展路径来提高员工敬业度。

深受顾客支持的持有国家资格的美发师支撑着公司的收益基础，此类人才的大量离职将直接导致顾客流失，可能对业务开展及经营业绩产生重大影响。公司通过以提升美发师技术能力及提案能力为目的的教育体系高度化及职业发展路径明确化，致力于提升员工敬业度。人力资本价值最大化被定位为经营战略的核心，提高员工留任率已成为亟待解决的课题。

公司销售额存在集中于7月、12月、3月的季节性特征，凉夏、暖冬、长雨、台风等天气异常以及疫病流行等因素若导致到店顾客数减少，可能对经营业绩产生影响。销售额向特定月份集中是损害业绩稳定性的结构性风险，公司致力于通过提升现有顾客到店频率及提高客单价来实现均衡化。同时也在推进利用电商及数字化举措获取新客户，作为收益稳定化的手段。

公司门店中租赁物业及店中店物业多于自有物业，若出租方・开发商出现事业存续堪忧的情况，可能发生押金保证金坏账或门店撤离・无法继续营业等情况。目前公司认为与出租方・开发商的关系良好，但对方经营状况恶化将直接影响公司的业务开展及经营业绩，属于结构性风险。维持与拓展店铺网络的重要前提条件在于与开发商保持良好的持续合作关系。

适用于公司业务的美容师法今后可能根据社会情势变化等进行修订或解释变更，存在对业务运营产生影响的风险。根据法律修订的内容，招聘条件・业务范围・设施标准等可能发生变化，从而需要承担额外成本负担或对业务模式进行调整。公司方针为密切关注法律法规动向并采取相应对策。

公司持有顾客数据库，通过改善安全系统、加强员工教育、限制信息访问人员、构建制衡机制等措施致力于个人信息保护。然而，若因网络攻击或内部违规等导致个人信息外泄，可能造成顾客信任丧失・法律责任・赔偿损失等，进而对业务开展及经营业绩产生影响。公司将持续改善访问环境・安全系统，并强化内部管理体制。

公司所持有的资产若因实质价值下降等原因需要计提减值处理，可能对经营业绩产生影响。若门店盈利能力恶化或发生闭店等情况，存在计提门店相关资产减值的风险，对于正处于财务基础改善阶段的公司而言，追加计提损失对经营业绩的影响较大。持续监控资产实质价值的变动趋势已成为重要课题。