Medrx Co.,Ltd.4586
治理
2024年3月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由9名董事（常勤5名+社外4名）构成，4名社外董事全部兼任监察等委员。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司完善了风险管理规程，构建了以董事会为核心的风险早期发现与防范体系。内部审计负责人、监事会（审计等委员会）与会计审计人以独立立场相互协作，经营管理部负责内部控制的持续改善。同时建立了在必要时可从律师、税务师等外部合作方获取建议的机制。
股东回报
持续无股息分配。2025年12月期与2026年12月期年度股息均为0日元。由于处于研发优先投入阶段，公司优先留存内部资金，计划在新药上市并实现净利润后再考虑通过股息进行利润回报。
分红政策
2025年12月期年度股息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2026年12月期预期年度股息同样为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。公司自创立以来持续产生营业亏损及净亏损，因缺乏可用于分红的财源，故不进行股息分配。公司方针是优先确保研发资金并致力于内部留存。未来，在开发中的新药上市并实现归属于母公司股东的当期净利润的时期，将综合考虑经营业绩及财务状况，探讨通过股息实施利润回报。
ESG
可持续发展应对由董事会统一进行监督的体制。将人才多元化定位为最重要课题，方针为不问性别、国籍、种族确保多元化人才，研究部门引入裁量劳动制。目前尚未设定量化指标及目标，今后计划通过数据收集与分析进行探讨。员工人数为合并21人（截至2025年12月末），平均年龄49.7岁，平均连续工作年数12.4年。
最近更新: 2026年3月19日