SymBio Pharmaceuticals Limited4582
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由6名公司内部董事和3名担任监查等委员的独立董事共9名构成（本财年末时点为5名+3名共8名体制）。设有由独立董事担任委员长的指名・报酬委员会，确保报酬决定流程的透明性。健全了内部控制委员会、合规委员会及内部审计室，并常设合规热线。
风险管理
根据风险管理基本方针及相关规定，内部统制委员会（委员长：执行役员兼CFO）统筹风险管理工作。与各部门共享风险信息，开展日常风险管理。发生紧急情况时，设立由代表取缔役社长担任对策本部长的对策本部，迅速应对。已建立定期或随时向董事会报告风险管理状况的体制。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为零（不分红）。在持续经营能力存在重大不确定性的情况下，资金优先用于研究开发活动。未提及股票回购。
分红政策
2025年12月期年度股息为0.00日元（不分红）。2026年12月期预期同样为0.00日元（不分红）。鉴于研究开发型业务的特性，公司将资金优先用于强化财务体质及持续开展研究开发活动，当前暂不进行分红。
ESG
公司秉承“共创・共生”的企业理念，以遵守合规为基本方针，将基于SDGs目标5（性别平等）的女性活跃推进作为重点举措加以推进。设定目标为到2027年3月，全体员工中女性比例达到40%以上、派遣员工中女性比例达到50%以上（截至2025年12月分别为30%、33%）。公司还开展多元化人才招聘、实现育儿假取得率100%、开展防止骚扰培训等举措。管理岗位中女性比例为28%。关于气候变化的定量披露未见记载。
最近更新: 2026年3月24日