ENVALITH
ダイト株式会社 logo

Daito Pharmaceutical Co.,Ltd.

4577东证Prime医药品

ダイト株式会社 logo
Daito Pharmaceutical Co.,Ltd.4577

业务内容

大同株式会社创立于1942年,总部位于富山县,是专营医药品事业的上市公司(东证主板)。公司业务涵盖从原料药的制造・销售到医疗用・一般用医药品制剂的制造・销售・受托全流程。

以向国内仿制药厂商供应原料药为主轴,同时开展来自大型新药厂商的制剂受托制造业务。公司未设置MR(医药代表),将经营资源集中于研发与制造,采用无厂销(Fab型)模式。

作为合并子公司,公司在中国设有大同制药(中国)有限责任公司,通过日中协作构建了日本品质、中国成本的生产体制。2025年3月期(应为2025年5月期)销售额为50,643百万日元。

商业模式

销售额构成为原料药22,872百万日元(45.2%)・制剂27,592百万日元(54.5%)・健康食品等178百万日元(0.4%)。除自主开发仿制药的制造销售外,还结合承接大型新药厂商的制剂受托制造业务,以维持开工率。

公司不设MR(医药代表),销售委托给合作厂商,通过专注于研发与制造来优化成本结构。

企业优势

在国内仿制药企业大多依赖外部采购原料药的情况下,大同拥有从原料药制造到制剂化均可在自身集团内部完成的体制。2025年3月期原料药生产实绩为20,871百万日元、制剂生产实绩为23,931百万日元(均按销售价格计算)。这一一体化体制成为质量管理集中化与成本竞争力的源泉。

除满足日本国内GMP标准外,还满足美国FDA及欧洲EMA的要求标准。这一质量管理能力成为其获得大型新药企业受托制造订单的依据,2025年3月期制剂订单额为24,355百万日元(同比增长4.6%),订单余额为5,840百万日元(同比增长7.8%),保持稳健增长态势。

自2010年起历时约15年持续对中国企业进行出资,构建了千辉药业(安徽)・安徽鼎旺医药(原料药)・大同制药(中国)(制剂)的三家公司体制。2025年5月,大同制药(中国)首次向中国市场出货自有仿制药制剂普瑞巴林胶囊,标志着在中国市场的收益化正式启动。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业利润为3,637百万日元(同比增长38.8%),经常利润3,812百万日元(同比增长40.9%),归属于母公司股东的当期净利润3,161百万日元(同比增长65.7%),实现大幅增益。尽管销售额为50,650百万日元几乎持平(同比增长0.0%),但库存资产评估减损的大幅改善以及智能支出带来的销售成本削减(同比减少1,252百万日元)推动了利润增长。

可以确认自2022年3月期以来持续的利润下滑趋势出现了明显反转。

本期起变更了生产设备的折旧起始时点(由验收日基准改为量产开始时点基准),此项变更使营业利润、经常利润、税前当期净利润各增加210百万日元。在报告营业利润3,637百万日元中,约5.8%相当于会计政策变更带来的利好,在评估实际收益改善幅度时需进行调整。

另一方面,EBITDA(营业利润+折旧费)为8,024百万日元(上期为6,952百万日元),在实际水平上也可确认有所改善。

公司预计2027年3月期销售额为54,000百万日元(同比增长6.6%),营业利润4,000百万日元(同比增长10.0%),经常利润4,000百万日元(同比增长4.9%),预计增收增益;而归属于母公司股东的当期净利润预计为3,000百万日元(同比减少5.1%),预计减益。这被认为受本期计入的投资有价证券出售收益331百万日元等特别利润消失,以及法人税等负担正常化的影响。

药价修订、日元贬值导致的原材料成本上升、人工成本上涨等外部不利因素预计仍将持续,因此持续验证利润的质量与可持续性依然重要。

成长战略

面向DTP2027最终年度推进五大支柱,力争2027年5月期实现销售额54,000百万日元的目标

通过精细化支出(Smart Spending)加强成本管控,并改善存货评估减值。2026年5月期销售成本同比减少1,252百万日元,营业利润率由5.2%改善至7.2%。同时对折旧方法进行了重新审视,改为按设备使用实际情况进行费用确认。

利用中日联动的生产基础,强化兼具日本品质与成本竞争力的产品供给体系。该项被列为DTP2027的重点举措之一,是实现2027年5月期销售额增长6.6%目标的主要驱动因素之一。

在现有医药品事业(原料药・制剂)基础上,摸索进入新业务领域。健康食品等部门2026年5月期销售额为184百万日元(同比增长3.0%),规模虽小但持续增长。面向DTP2027最终年度,如何具体推进新业务的启动是当前课题。

实施了自有股份购回(2026年5月期支出1,631百万日元)及注销(1,242,000股・1,626百万日元),每股净资产提升至1,840.13日元(上一期为1,734.26日元)。年度股息定为40日元(分红比率37.2%),预计2027年5月期增加至45日元。

为应对人才争夺日趋激烈的局面,持续加大对人力资本的投资。奖金准备金由上一期的56百万日元大幅增加至678百万日元,改善待遇的相关举措也已体现在财务数据中。

最近更新: 2026年7月17日