D.Western Therapeutics Institute, Inc.4576
治理
设有监事会（监察等委员会）的公司。董事会由6名董事组成（非监察等委员的董事2名，属于监察等委员的董事4名中包含独立董事3名）。3名独立董事均被指定为独立高管人员。有价证券报告书中未记载设有提名委员会及薰酬委员会。本事业年度董事会召开次数为14次。
风险管理
以完善各项内部规章制度及董事会审议为基本方针，重大事态发生时设立由代表取缔役社长指挥的对策本部。通过与外部律师事务所签订顾问合同以降低法律风险，设立由代表取缔役社长担任委员长的合规委员会（顾问律师参与），并建立面向员工的内部举报窗口。可持续发展相关风险与其他经营风险一体化管理。
股东回报
自成立以来持续未派息。截至本财年末，根据公司法规定，公司不具备可分配股息的财务状况。当前以优先保留内部留存资金用于持续开展研发活动为方针，今后将综合考虑财务状况及经营业绩，研究未来的分红方案。
分红政策
公司自成立以来未曾实施分红，截至本财年末，依据公司法规定，公司尚不具备可分配股息的财务状况。当前以优先保留内部留存资金、持续推进研发活动为方针。若未来实施剩余利润分配，计划每年一次于期末派息。分红决定机构为股东大会。
ESG
将通过新药研发实现社会贡献定位为可持续发展的根本。在人力资本方面，公司致力于确保多样性、完善工作与生活平衡、健全安全健康环境，并将带薪休假使用率设为指标（目标80%，实际达84.7%）。目前在职专业人才19名，平均年龄50.8岁，平均连续工龄10.3年。未见有关气候变化的定量披露内容。
最近更新: 2026年3月23日