Nxera Pharma Co., Ltd.4565
治理
设有指名委员会等的公司。董事7名中6名为独立董事（独立董事比例约86%），设有指名、薪酬、审计三个委员会。明确划分经营监督与业务执行职能，将业务执行权限下放给3名执行董事。
风险管理
董事会已决议内部控制系统的基本方针,内部审计部与监察委员会紧密协作实施内部审计。公司已建立对集团整体风险进行识别与排序,并在必要时结合外部专家意见加以应对的体制。
股东回报
继续维持无股息方针。2025年12月期及2026年12月期的年度股息均为0日元。目前优先推进积极的事业投资，近期内未计划实施股息分配。当季小额实施了自有股票回购（持有1,981股）。
分红政策
2025年12月期的年度股息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2026年12月期预期年度股息同样为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。公司方针是综合考虑经营业绩、财务状况、现金需求、未来展望及可分配利润等因素后决定股息分配，但目前优先推进积极的事业投资，近期内未计划实施剩余利润分配等股息事项。
ESG
基于TCFD建议实施了气候变化情景分析（RCP2.6・RCP8.5），评估认为目前对业务的影响有限。2024年度Scope1+2的温室气体排放量为1,001.64t-CO2。在人力资本方面，外籍员工比例达到59%，女性管理人员比例达到30%，并完善了DEI推进、薪酬公平（Pay Equity）以及RSU/J-ESOP等股权激励制度。重要性议题（Materiality）及KPI已于2023年3月经董事会批准。
最近更新: 2026年3月25日