ONO PHARMACEUTICAL CO., LTD.4528
治理
作为设置监事会的公司，由6名董事（其中3名为外部董事）和4名监事（其中2名为外部监事）构成。设有由外部董事担任议长的“董事人事方案审议会议”和“董事薪酬方案审议会议”，以确保提名与薪酬决定的透明性与客观性。
风险管理
公司依据内部规章制度，由相关部门对合规、质量与安全性、信息安全等各类风险进行管理，同时建立了由代表取缔役主持召开的会议对严重影响经营的风险进行监控与应对的全公司性风险管理（ERM）体制。可持续发展相关风险已纳入ERM体系，董事会以每季度至少一次的频率进行监督。
股东回报
在累进式股息方针下，以配当比率40%为目标，每年实施两次派息。2026年3月期年度股息为每股80日元（中间40日元＋期末40日元），股息总额37,929百万日元，配当比率为53.9%。2027年3月期预计年度股息同样为80日元。
分红政策
维持或增加每年年度股息的累进式方针。以配当比率40%为目标，每年实施中间股息与期末股息共两次派息。2026年3月期年度股息为每股80日元（中间40日元＋期末40日元），股息总额37,929百万日元，实际配当比率（IFRS合并）为53.9%。2027年3月期预计年度股息为每股80日元（预计配当比率52.9%）。留存收益方针为用于研究开发、生物科技企业合作、新药候选品引进等用途。
ESG
公司在2021年制定的可持续经营方针下明确了重要议题（materiality），并围绕气候变化应对（ECO VISION 2050、TCFD对应，预计2025年实现范围1+2碳中和）与人力资本充实（女性管理层占比9.1%、男性育儿假取得率88.8%、员工敬业度指数72）设定KPI，推进相关举措。
最近更新: 2026年7月8日