业务内容
チームスピリット公司以「改变工作方式，释放团队力量」为使命，提供整合了勤怠管理、工时管理、费用报销、电子审批等功能的「TeamSpirit」系列SaaS产品。公司在日本国内拥有超过2,100家企业客户及超过66万名用户，主要面向员工人数1,000人以上的大型企业客户。
该产品构建于Salesforce公司的Lightning Platform之上，在AppExchange平台上保持着国内累计销售业绩第一的地位。近年来，公司正加速推进包括AI会议记录「Synclog」、人才管理、安全确认等多产品线的拓展。
商业模式
公司向客户企业按使用期限收取服务费，以用户人数为单位进行订阅计费。销售额中约九成由许可证销售和高级支持销售构成的经常性收入（Recurring Revenue）组成，收益稳定性较高。
由于年度合同金额采用一次性预付方式回收，不会产生经常性营运资金需求，现金流也较为稳定。基于与Salesforce公司签订的OEM合作伙伴协议，公司需按每个许可证每月支付采购费用，但这种结构能够抑制设备投资及运营投资。
企业优势
公司提供专为1,000名至10万名规模大型企业设计的「TeamSpirit Enterprise」，导入实绩超过2,100家企业。标准支持固定劳动制、变形劳动制、弹性工作制等多样化的工作形态，客户调查中80%以上回答
该产品构建于美国Salesforce公司的Lightning Platform之上，确保了从金融机构到全球企业均可适用的安全性与可用性。在AppExchange上保持国内累计销售业绩第一的地位，并与SAP、Workday、Deloitte等全球顶级企业构建了合作联盟。
公司在2022期、2023期、2024期连续三期出现营业亏损，但2025年8月期实现营业收入4,922百万日元（同比增长11.3%），营业利润269百万日元，实现扭亏为盈。新加坡子公司业务缩减带来的固定费用削减，以及对效益不佳举措的重新审视所带来的经营效率提升，均起到了推动作用。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2021财年的2,897百万日元增长至2025财年的4,923百万日元，实现连续5期增收。2026年8月期第3季度累计（9个月）营业收入为4,432百万日元（同比增长24.7%），增长呈加速态势，相对于全年预期5,700百万日元（同比增长15.8%），进度达77.8%。
营业利润在2022～2024财年连续3期出现亏损，但2025财年实现270百万日元的盈利转正，2026财年第3季度累计营业利润为431百万日元，同比增长60.8%，改善速度加快。从外部因素来看，全面远程办公及混合办公模式的普及，以及《劳动基准法》修订讨论的推进，正推动SaaS型考勤管理需求的增长，而企业级客户新签约及追加订单的扩大，持续带动了ARR及许可证数量的增长。
成长战略
以企业市场深耕、多产品拓展、经营效率化三位一体，力争实现2030年ARR100亿日元的目标
面向员工人数1,000名以上的大型企业扩大「TeamSpirit Enterprise」的导入。通过与安永戴德咨询公司（アビームコンサルティング）开展合作等方式强化伙伴联盟，突出对复杂工作规则及多样化雇用形态的应对能力。
2026年3月使用用户数突破70万，企业领域的新增及追加订单成为增长的主要驱动力。
以出勤管理为核心，快速推出脉动调查、人才管理、Synclog（AI会议纪要）、劳务管理（2026年2月发布）等周边产品。在对现有客户交叉销售和获取新客户两方面同时发力，扩大ARR。专业服务销售额同比增长71.3%，导入项目数量持续增加得到确认。
持续推进对成本效益较低举措的重新评估及固定费用削减，兼顾成长投资与盈利能力改善。2026年8月期第三季度累计营业利润率大幅改善至9.7%（上年同期为6.0%）。全年营业利润预期为430百万日元，第三季度累计已录得431百万日元，但公司考虑到第四季度投资增加，维持了原有预期不变。
针对Salesforce在全球范围内推进的安全强化措施强制实施，公司计划在第四季度进行功能开发投资以支持用户。同时，也预计将为下一财年及以后的业务增长加速进行投资。此项应对是第四季度费用增加的主要原因，公司方面已明确表示这是维持全年业绩预期不变的理由。
最近更新: 2026年7月17日