ONE CAREER Inc.4377
职业数据平台业务（单一分部）
运营面向新卒及中途招聘的职业数据平台的单一事业公司
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售收入（单季度） | 2,206百万日元（2026年12月期第1季度） | 7,577百万日元（2025年12月期全年） | ↑ |
| 营业利润（单季度） | 663百万日元（2026年12月期第1季度） | 2,128百万日元（2025年12月期全年） | ↑ |
| 营业利润率（单季度） | 30.1%（2026年12月期第1季度） | 28.1%（2025年12月期全年） | ↑ |
| 经常利润（单季度） | 671百万日元（2026年12月期第1季度） | － | ↑ |
| 归属于母公司股东的季度净利润 | 463百万日元（2026年12月期第1季度） | － | ↑ |
| 会员数 | 2,425千人（2026年12月期第1季度末） | 2,326千人（2025年12月期末） | ↑ |
| 法人交易累计公司数 | 6,858家（2026年12月期第1季度末） | 6,290家（2025年12月期末） | ↑ |
| 全年销售收入预期 | 10,500百万日元（同比增长38.6%） | 7,577百万日元（2025年12月期） | ↑ |
| 全年营业利润预期 | 3,000百万日元（同比增长41.0%） | 2,128百万日元（2025年12月期） | ↑ |
业务详情
以「为每一个人创造职业生涯。」为使命，展开面向求职学生的就职支援/新卒招聘服务「ONE CAREER」以及面向转职者的转职支援/中途招聘服务「ONE CAREER转职」。以求职者的求职活动体验信息为核心，积累并公开职业数据，为求职者提供决策支援，为企业提供招聘DX（数字化转型）支援的双面平台。截至2026年12月期第1季度末，会员数为2,425千人，法人交易累计公司数为6,858家。
近期概况
2026年12月期第1季度实现销售收入2,206百万日元、营业利润663百万日元，全年预期未作修正
在2026年12月期第1季度（2026年1月至3月），公司实现销售收入2,206百万日元、营业利润663百万日元、经常利润671百万日元、归属于母公司股东的季度净利润463百万日元。营业利润率为30.1%，高于上一财年全年水平（28.1%）。会员数为2,425千人（较上一财年末增加99千人），法人交易累计公司数为6,858家（较上一财年末增加568家），持续扩大。有效求人倍率在2026年3月为1.18倍，人才需求保持稳健。另外，公司于2026年3月26日公布了收购株式会社Zero One Brain股份（子公司化）及将株式会社Kids Corporation纳为孙公司的事项，预定从第3季度起纳入合并子公司范围。全年业绩预期（销售收入10,500百万日元、营业利润3,000百万日元）未作修正。
主要产品
成长驱动力
- 受劳动人口减少导致的结构性人手不足影响，企业招聘意愿持续保持高水平（2026年3月有效求人倍率为1.18倍）
- 新卒招聘选拔提前化趋势的加速，推动招聘信息发布及猎头（Scout）服务需求扩大
- 通过积极的法人营销活动开拓新客户（法人交易累计公司数：2025年末6,290家→2026年第1季度末6,858家）
- 与现有客户持续交易及交易单价提升带动销售收入增长
- 通过将株式会社Zero One Brain及株式会社Kids Corporation子公司化（预定从第3季度起纳入合并范围）扩大事业领域
- 通过将株式会社Lightrose完全子公司化，在中途招聘业务中创造协同效应
- 利用生成式AI提升猎头（Scout）服务的产品功能（提升学生与企业双方的便利性）
- 通过针对地区、行业、职种等特定类别的服务强化，扩大会员数及法人客户数
风险
- 与竞争对手（大型招聘媒体、HRTech企业）竞争加剧导致客户获取成本上升及价格竞争
- 少子化导致新卒招聘市场长期萎缩的风险（目标群体减少）
- 法人客户削减招聘预算或变更招聘计划带来的销售收入波动风险（季节性及各年度招聘方针的不确定性）
- 职业数据的收集与管理方面，个人信息保护法等法规趋严的风险
- 优秀工程师及销售人才的招募困难对事业扩张的制约
- 伊朗局势引发的原油及原材料价格上涨、以及持续的物价上涨对国内经济景况及企业招聘意愿的影响
- 美国贸易政策动向及金融资本市场波动对国内经济景况及企业招聘意愿的影响
- Zero One Brain及Kids Corporation子公司化对合并业绩预期的影响（目前正在核实中）
最近更新: 2026年3月27日