业务内容
株式会社ONE CAREER以「为每个人打造职业生涯。」为使命，展开求职支援/新卒招聘服务「ONE CAREER」与转职支援/中途招聘服务「ONE CAREER转职」的HRTech企业。公司构建了以求职者求职活动体验信息及行为记录为核心的职业数据积累与公开平台，向求职者免费提供决策所需信息，同时向企业有偿提供招聘信息发布、猎头、招聘解决方案等招聘DX支援服务。
截至2025年12月期末，新卒服务会员数超过232万人，法人交易累计企业数达到6,290家，在少子老龄化与劳动人口减少所致的结构性人手不足背景下持续保持增长。
商业模式
通过向求职者免费提供职业数据来扩大会员基础，并向寻求这些会员的企业提供招聘信息发布、猎头（Scout）、在线企业说明会、招聘解决方案等有偿服务，从而获得收益。公司拥有销售成本率15.0%、营业利润率28.1%（2025年12月期）的高盈利结构，通过新客户获取与既有客户客单价提升双轮驱动扩大销售额。
企业优势
2025年12月期，公司实现销售额7,577百万日元，营业利润2,128百万日元，营业利润率达28.1%。在维持销售成本率15.0%的低成本结构的同时，通过有纪律的投资和持续的费用审视，实现了较高的利润率。
法人交易累计公司数从2024年末的4,294家增至2025年末的6,290家，增长约46%。该数字每季度持续扩大，新客户的获取以及既有客户的持续交易与客单价提升共同支撑了销售额的增长。
截至2025年12月期末，新卒服务会员人数已突破232万人。经过全面审核后积累而成的求职者求职活动体验信息，构成了独有的职业数据库，形成了竞争对手难以轻易模仿的进入壁垒。
ENVALITH 视角
业绩趋势
过去5期的销售额从2021期1,952百万日元→2022期2,840百万日元→2023期3,970百万日元→2024期5,401百万日元→2025期7,577百万日元，实现了一贯的加速增长，2026年12月期全年预期为10,500百万日元（同比增长38.6%）。营业利润也从2021期422百万日元增长至2025期2,128百万日元，5期内扩大了约5倍。
2026年12月期第1季度（2026年1月〜3月）录得销售额2,206百万日元、营业利润663百万日元、营业利润率30.1%。从外部环境来看，有效求人倍率维持高水平（2026年3月为1.18倍）以及企业招聘数字化转型需求的稳健推进构成了顺风因素。
由于是合并首年，与上年同期的比较未予披露。
成长战略
通过深化招聘DX、拓展新领域并购以及扩大会员与法人客户基础，力争在2030年实现销售额350亿日元
通过积极开展针对法人客户的营销活动，增加与新客户的接触点，从而带动求职信息发布服务及猎头服务的销售。法人交易累计企业数从2025年末的6,290家增至2026年3月末的6,858家，单季度增加568家，扩大态势持续。
强化针对特定类别学生及企业需求的服务，专注于扩大会员数及法人客户数。截至2026年3月末，会员数已达到2,425千人，作为双边市场平台的规模持续扩大。
根据2026年3月26日公布的两家公司股权收购计划，预计自2026年12月期第3季度起纳入合并子公司范围。通过向中途转职招聘及新领域拓展业务，提升职业数据平台的价值。对全年业绩预期的影响正在评估中。
通过利用生成式AI强化猎头服务功能，提升学生与企业双方的便利性，实现服务差异化及交易单价的提升。在企业对招聘DX需求保持稳健的背景下，维持并提升产品竞争力已成为重要举措。
通过将株式会社Right Rose（ライトローズ）纳入全资子公司，创造中途转职招聘业务方面的协同效应，推动收益结构从依赖新毕业生招聘向多元化转变。同时也有助于降低因新毕业生招聘集中而导致的季节性波动风险。
最近更新: 2026年7月17日