Kufu Company Inc.4376
治理
设有指名委员会等的公司。6名董事中有4名为独立董事（均为独立高管），独立董事比例为66.7%。由独立董事担任董事会主席，同时在指名委员会、薪酬委员会及审计委员会中均由独立董事担任主席，确保了高度的独立性。本事业年度董事会共召开17次会议，全体出席率为100%（本间先生自就任后出席全部13次会议）。
风险管理
根据合规与风险管理规程，建立了将风险及合规事项由执行官会→董事会进行报告的体制。制定了信息安全基本规程及个人信息保护规程，将维护用户信任定位为最重要的课题。审计委员会对风险管理体制的有效性进行审计，并设立了内部举报制度。可持续发展相关风险由董事会及执行官会进行评估并研讨应对方案。
股东回报
持续无分红。2026年9月期中期及全年的分红预测均为0日元。以扩大业务为目标的投资及留存内部收益优先的方针未发生变化。回购自身股份仅有轻微实绩，实质上尚未实施股东回报措施。
分红政策
公司虽认识到向股东进行利益回报是重要举措，但现阶段以强化运营体制以提升业务效率及为扩大业务而进行投资为优先，致力于留存内部收益。公司章程规定，可依据董事会决议在期末（截至9月末）及中期（截至3月末）实施盈余分红。2025年9月期的年度分红实绩为0日元，2026年9月期的中期分红为0日元，全年分红预测同样为0日元，与最近的分红预测相比无修正。
ESG
设立可持续发展委员会（由执行董事等构成），并向董事会报告的体制。在人力资本方面，设定2030年9月期目标为女性员工比例50%、女性管理层比例40%，本期实际分别为55%、22%。推进消除信息差距、贡献地区社会、促进多元人才发挥作用三大方针。关于气候变化的定量指标及目标，目前尚未披露。
最近更新: 2025年12月22日