Mobilus Corporation4370
治理
设有监事会的公司。董事4名（常勤2名・社外2名），监事3名（全部为社外）。未设置指名委员会及报酬委员会。与普华永道日本有限责任监查法人签订监查合同，内部监查室（2名）直属于代表取缔役社长，对全部门进行监查。2025年8月期董事会共召开14次。
风险管理
设立风险合规委员会，以代表取缔役社长为核心，各部门负责人共同开展从风险排查到监控的相关工作。重大风险将向董事会报告并进行协商，形成相应的管理体制。同时设有以社外监事为受理窗口的内部举报制度。
股东回报
2026年8月期的年度预期股息为0日元（不分红）。公司将继续把内部留存资金优先用于增强盈利能力、完善事业基础及人员招聘等方面。公司章程规定，董事会决议可机动实施自有股份回购。
分红政策
2025年8月期及2026年8月期的年度股息均为0日元（不分红）。公司认识到向股东回报利润是重要的经营课题，但目前实施分红的可能性及具体时间尚未确定。内部留存资金将有效用于增强盈利能力、完善事业基础的相关投资，以及有助于增长的人员招聘等方面。若实施分红，原则上以每年一次的期末分红为基本方式，中期分红可通过董事会决议实施。
ESG
将人力资本定位为可持续发展的重要课题。披露女性员工占比29.0%、外籍员工占比15.0%、男性育儿假取得率100.0%（截至2025年8月末）。通过职业发展问卷调查、1对1面谈、混合办公、弹性工作制等举措推进多元化与舒适的工作环境建设。有价证券报告书中未记载有关气候变化的披露内容。
最近更新: 2025年11月26日