QUICK CO.,LTD.4318
人才服务事业
Quick集团的主力业务板块。以人才中介・派遣为核心，重点布局护理・医疗・建筑・IT领域。
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售额（全年・2026年3月期实绩） | 23,478百万日元 | 22,684百万日元 | ↑ |
| 营业利润（全年・2026年3月期实绩） | 3,640百万日元 | 3,925百万日元 | ↓ |
| 销售额同比 | +3.5% | — | ↑ |
| 营业利润同比 | △7.2% | — | ↓ |
| 折旧费（全年・2026年3月期实绩） | 412百万日元 | 426百万日元 | ↓ |
| 分部资产（2026年3月期末） | 12,747百万日元 | 13,200百万日元 | ↓ |
业务详情
由人才中介（有偿职业介绍）和人才派遣・介绍预定派遣・业务承揽等两大支柱构成。作为撮合求职者与招聘企业的登记型人才银行，重点布局建筑・不动产・IT・制造业・护士・保育士等领域。由本公司（株式会社Quick）、株式会社WorkProject（预定于2026年7月转让）、株式会社Quick Care Jobs、株式会社CareerSystem负责相关业务运营。占集团整体销售额约69%，为核心业务板块。
近期概况
销售额实现增长，但由于投资扩大，营业利润同比下降7.2%，盈利能力有所下滑。
2026年3月期全年销售额为23,478百万日元（同比增长3.5%），实现增收。人才中介业务中，建筑・不动产・IT・制造业工程师・护士中介均实现增收。另一方面，由于护理领域推广投资扩大以及招聘・培训等人力投资持续，销售管理费用增加，营业利润为3,640百万日元（同比下降7.2%），出现减益。保育士派遣因政府待遇改善政策导致登记人数减少而收入下降。作为后续事项，公司已决议将合并子公司株式会社WorkProject（保育士派遣・托儿所运营）的全部股份于2026年7月1日转让给代表人。
主要产品
成长驱动力
- 有效求人倍率1.19倍（2026年2月）・完全失业率2.6%，企业结构性人手不足持续，人才中介・派遣需求保持坚挺
- 建筑・不动产・IT・制造业工程师等特定领域的人才中介业务呈增收态势
- 通过「看护roo!」品牌电视广告・网络广告・社交媒体推广力度加强，护士中介登记人数获取扩大
- 护士派遣业务通过强化对护理机构・医院的营销・面谈及专注续约保持稳健增长
- 随着少子高龄化导致的医疗从业人员短缺，护士派遣需求预计中长期扩大
- 通过旗舰服务品牌「&PRO」的品牌建设・功能强化・内容扩充，构建自然流量获客体系
- 推进顾问能力开发及利用AI提升业务效率
风险
- 护理领域推广投资扩大及招聘・培训等人力投资持续推高销售管理费用，2026年3月期营业利润同比下降7.2%，盈利能力下滑
- 政府待遇改善政策导致保育士在职率提升，保育士派遣登记人数呈缩减趋势，存在收入下降风险
- 株式会社WorkProject从合并范围剔除（预定2026年7月）后，保育士派遣・托儿所运营业务将从该板块中消失
- 与同业公司争夺求职登记者的竞争加剧，招聘成本持续上升
- 美国贸易政策・中东局势恶化等外部环境变化，担忧以制造业为中心的招聘趋于严格筛选
- 企业招聘趋于严格筛选及招聘活动周期延长，存在人才中介成交率下降的风险
最近更新: 2026年6月19日