Institution for a Global Society Corporation

业务详情

通过AI引擎对员工及应聘者的气质、素质能力、技能进行科学测定与可视化的「GROW360」，主要面向大企业提供。将从技能地图制定到人力资本投资ROI测算的一体化咨询服务、产学合作「人力资本理论实证化研究会」的运营支持、以及DX培训（数字化再技能培训）等再技能培训服务相结合，助力企业实现战略性人事管理。通过与三井住友信托银行的业务合作以及与Plutus集团的资本业务合作，正在扩大客户基础和服务领域。

近期概况

2026年3月期分部损益转为盈利，销售额同比增长18.3%

2026年3月期HR事业销售额为282百万日元（同比增长18.3%），分部损益实现72百万日元的盈利（上期为亏损22百万日元），大幅改善。DX培训重启带来的数字化再技能培训需求的获取有所贡献。此外，本第3季度与Plutus集团签订资本业务合作协议，开始共同开发人力资本尽职调查并共同推进人力资本经营咨询业务。在人力资本信息披露正转向询问「投资回报（ROI）」阶段的背景下，参加技能地图制定相关研讨会的企业数量持续增加。

主要产品

成长驱动力

• 政府主导的人力资本信息披露要求提升（可比性提高、要求与经营战略联动的实践要求），使企业对人力资本ROI测定与披露的需求扩大
• 「三位一体劳动市场改革」（再技能培训支持、导入职务型人事、促进劳动力流动）的推进，扩大了人才评价与培养市场
• 通过与三井住友信托银行的业务合作扩大大企业客户基础
• 通过与Plutus集团的资本业务合作，全面展开向人力资本尽职调查、咨询领域的拓展
• DX培训重启带来的数字化再技能培训需求的获取
• 参加技能地图制定相关研讨会的企业数量持续增加，带动业务咨询增加

风险

• 新产品（GROW360+）存在质量、交付延迟问题的风险（上期实际发生，导致销售额同比减少30.4%）
• 客户企业抑制人才招聘、培训相关成本，导致需求下降的风险
• 「人力资本理论实证化研究会」参与企业数量减少的风险
• 销售确认集中于特定季度的季节性风险（对资金周转的影响）
• 集团整体存在与持续经营假设相关的重大事项，事业持续性方面仍存在不确定性风险