Institution for a Global Society Corporation4265
治理
设有监事会的公司。董事会由社内3名、社外1名（幸田博人）共计4名构成，社外董事比例为25%。监事会由常勤1名、社外2名共计3名构成，董事会在本事业年度共召开15次。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，并由代表取缔役会长担任委员长的风险管理・合规委员会每季度召开一次会议。公司取得了ISMS及隐私标志认证以管理信息安全，同时建立了紧急事态应对体制、内部举报制度及外部专家利用体制。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均为0.00日元，继续无股息派发。不进行自有股份回购。方针为优先成长投资，充实内部留存。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0.00日元（无股息）。2027年3月期预期同样为0.00日元（无股息）。由于公司正处于成长阶段，方针为优先充实内部留存，并将资金用于优秀人才引进、新技术引进及自主产品开发方面的投资。未来将以稳定、持续的利润分配为目标，但目前股息实施的可能性及实施时间尚未确定。
ESG
公司提出SDGs优先课题（教育、性别平等、工作价值、消除不平等），将人力资本定位为最重要的可持续发展项目。设定并披露了女性管理层比例50%（2026年3月期业绩）、基于ESCO标准技能图谱的人才培养ROI管理、推进DEI（多元化、公平与包容）及导入混合办公等旨在实现人力资本最大化的具体KPI。
最近更新: 2026年6月24日