Movin' Strategic Career CO., LTD.
421A・东证Growth・服务业
Movin' Strategic Career CO., LTD.
421A・东证Growth・服务业
Movin' Strategic Career CO., LTD.421A
治理
设有监事会的公司。董事会由3名成员组成（其中社外董事1名，社外比例约33%），全体成员均出席了本事业年度召开的16次董事会。监事共3名，全部为社外监事。设有任意性质的薪酬委员会，由独立董事占多数构成，以确保薪酬的透明性。未设置提名委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》和《合规规程》，由常务董事、常任监事及各部门部长组成的风险与合规委员会原则上每季度召开一次会议，实施风险排查、应对方针制定及监控。此外还设立了内部举报制度（含外部律师等多个窗口）以及反社会势力应对规程。内部审计方面未设专职人员，由代表取缔役社长指定的2名人员对全部部门实施审计。
股东回报
2025年12月期的年度分红为0.00日元（不分红）。2026年12月期的分红预测目前尚未确定。公司章程规定第二季度末及期末为分红基准日。无股票回购实绩。
分红政策
公司章程规定第二季度末及期末为分红基准日，但截至目前，2026年12月期的分红预测金额尚未确定。2025年12月期的年度分红实绩为0.00日元（不分红）。
ESG
已建立由董事会审议和监督可持续发展基本方针的体制。公司通过业务开展灵活的工作方式和自主职业发展支持，致力于解决社会问题，并推进外部讲师培训、引入人事评价制度等人才培养及公司内部环境建设。但员工满意度、离职率、女性管理岗位比例、男性育儿假使用率、男女薪酬差距等具体指标和目标尚未设定，公司方针是将其作为今后的课题加以研究。目前尚无有关气候变化的具体披露。
最近更新: 2026年3月24日