rakumo Inc.4060
治理
设监事会的公司。董事4名（其中社外董事1名）、监事3名（全员社外）。设立任意报酬委员会，社外董事占多数的构成。本事业年度董事会共召开18次。
风险管理
公司制定了《风险与合规规定》，风险与合规委员会每年召开两次会议。将可持续发展相关风险与经营风险一体化管理，并建立了将重大风险向董事会报告的体制。
股东回报
2026年12月期的年度预期分红为每股14日元（期末一次性派发）。相较于上一期实际的9日元，计划增加55.6%的分红。继续维持30%的分红比例目标方针。同时将机动地实施自有股份回购。设有股东优待制度。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2026年12月期的年度预期分红为每股14日元（第二季度末0日元，期末14日元）。相较于上一期实际（年度9日元）计划增加5日元。以2027年12月期分红比例达到30%为目标，在兼顾成长投资、资本效率与股东回报平衡的基础上，实施稳定且持续的分红方针。在产生盈余资金的情况下，也将机动地实施自有股份回购。设有股东优待制度。
ESG
将人才定位为最重要的经营资源，致力于招聘、培养、确保多样性以及活跃公司内部沟通。设定的KPI包括Google/Salesforce/Microsoft 365认证资格持有人数（第22期实绩为18人）以及带薪休假使用率（第22期实绩为72.31%，目标为80%）。同时推进弹性工作制、远程办公、育儿支持制度等的完善。有关气候变化的定量披露在有价证券报告书中未见确认。
最近更新: 2026年3月27日