BETREND CORPORATION4020
治理
设有监事会的公司。除董事会（章程规定7名以内）外，还设有任意性质的指名委员会和报酬委员会。3名监事全部为外部监事。外部董事1名（独立外部董事雨宫雄一先生）。当年度董事会共召开15次会议，全体董事均全程出席。
风险管理
公司原则上每月召开一次以代表取缔役为委员长的风险管理委员会，识别、评估并应对业务执行中的风险。将个人信息保护、系统安全对策（网络攻击、病毒防范）作为重点领域，并建立了在出现重大风险时咨询外部专家、并向取缔役会报告的机制。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0.00日元（无配息）。当前优先充实内部留存，待判断企业规模及收益进入稳定期后，再考虑通过配息进行股东回报。库存股回购可根据公司章程规定灵活实施。
分红政策
2025年12月期年度股息为0.00日元（无配息）。2026年12月期预期年度股息同样为0.00日元（无配息）。自创立以来尚未实施配息。当前方针是集中充实内部留存，待判断企业规模或收益进入稳定期后，将综合考虑经营业绩与财务状况，努力通过配息向股东回馈利益。若分配盈余，原则上以年度期末配息一次为基本方式，决定机构为股东大会。中期配息可根据董事会决议实施（基准日：每年6月30日）。
ESG
作为开发与战略合作伙伴参与企业间ESG协同云服务「wezero」（由PARCO数字营销股份有限公司提供），推动整个供应链的可持续发展举措。在人力资本经营方面，公司提出重构人事教育制度、促进多元化及充实健康经营等方针，但目前尚未设定可持续发展相关的量化指标与目标。
最近更新: 2026年3月27日