Kinjiro Co.,Ltd.

HRM业务销售额的大部分依赖于勤次郎系列产品,尤其是与出勤管理系统相关的销售依存度超过八成。若在出勤管理领域出现技术革新或低价竞品/竞争服务,则存在销售大幅减少的风险。除2004年发售的「勤次郎Enterprise」外,还包括2021年12月发布的「Universal 勤次郎 就业・出勤管理」等产品线的扩充,但尚未消除依赖结构。

销售额中约六成为通过销售合作伙伴的间接销售,其中大塚商会集团约占四成,呈现对特定合作伙伴的高度依赖结构。若与销售合作伙伴的关系恶化、竞争对手战略性拉拢合作伙伴,或合作伙伴财务状况恶化,则可能对销售额产生直接且重大的影响。本集团将维持持续的信任关系视为重要课题,但未记载具体的分散化对策。

软件・硬件领域的技术革新速度显著,若因新进入者等导致竞争加剧引发产品价格下跌,或竞争对手推出具有优势的新产品・展开战略合作,则存在本集团技术・产品陈旧化的风险。本集团持续开展市场・技术动向分析及新技术・新产品的研究开发,但若难以应对技术变化或无法确保市场优势,将对经营业绩及财务状况产生影响。

公司持有客户的机密信息以及客户企业员工・个人用户的个人信息,若发生信息泄露,则存在丧失社会信用及产生损害赔偿等费用负担的风险。作为对策,公司已取得ISMS认证(ISO/IEC 27001),并于2025年5月完成向最新版本的过渡,同时取得ISMS云服务认证(ISO/IEC 27017)以强化管理体制。但无法完全排除因计算机病毒攻击等意外事件导致信息泄露的风险。

若云服务因系统故障发生长时间的服务中断,则存在丧失客户企业信任、因交易取消导致云服务销售额大幅减少,以及被提起损害赔偿请求的风险。作为对策,公司委托安全专业公司进行漏洞诊断,实施网络・设备・服务器的冗余化,引入运行监控系统,并基于BCP(业务连续性计划)制定并演练早期恢复流程。但无法完全排除因软件或相关设备故障导致大幅恢复延迟的风险。

下一代版勤次郎系列的开发以及电子病历「Health×Life Karte」的开发项目正在推进中,若前瞻性研发投入扩大,或发布后的销售收益低于预期,又或发生开发延迟・中止等意外情况,则存在产生额外费用或损失的风险。尤其电子病历还需应对医疗相关法规,开发复杂程度较高。若这些风险显现,可能对经营业绩及财务状况产生影响。

由于人工成本及折旧费等固定成本水平较高、变动成本比率较低的业务结构,与其他业务形态相比,销售额的增减往往会导致利润波动幅度更大。销售额下降时利润减少的幅度较大,可能显现出土地・建筑物等固定资产减值及递延所得税资产可回收性方面的风险。这一结构性特征在经济恶化或竞争加剧导致销售下降时,将放大对财务状况的影响。

随着《劳动基准法》・《劳动安全卫生法》等法律的修订,公司有义务向签约Premium Support(尊享支持服务)的企业提供已完成修订应对的最新程序,若修订内容复杂繁琐,则存在应对延迟或开发费用负担增加的风险。此外,在电子病历业务中,还需应对医疗相关法规(包括主管部门公布的指导方针),若未能应对法规修订,可能对经营业绩及财务状况产生影响。预计存在仅凭本集团开发资源难以应对的情形。

公司通过校园招聘及具备专业技术・知识的技术人员的社会招聘来加强人力资源,但若人才确保未能顺利推进,或现有技术人员流失至公司外部,则存在对业务扩展及产品开发造成阻碍的风险。鉴于公司以软件・硬件开发为核心业务的特性,技术人才的质量与数量是竞争力的根本,人才不足将直接导致产品开发延迟及质量下降。目前的人员配置被认为与业务规模相适应,但在业务扩张阶段潜藏着人才不足的风险。

代表取缔役加村稔先生及其本人的资产管理公司(NE System Service株式会社・MK株式会社)合计持有总表决权数的51.3%,形成了实质上可单独决定经营重要事项的支配结构。若这些股份因将来某些原因被出售,则可能对本公司股票的市场价格及流通状况产生重大影响。公司虽表明作为稳定股东也会兼顾少数股东利益的方针,但从保护少数股东的角度而言,内在存在治理风险。