中间件市场萎缩风险
本公司的中间件销售对象以国内游戏公司为主,若国内游戏公司减少游戏开发数量或退出市场,将对销售额产生直接影响。在游戏开发费用高涨的背景下,存在客户开发投资受到抑制的风险。本公司在技术实力方面即使与海外竞争对手相比也具有优势,在国内市场保持着领先地位,但仍可能难以抵御市场环境恶化带来的冲击。
应对快速技术革新的滞后
平台‧硬件的多样化、用户体验的高级化、高速低延迟通信技术的进展等,技术环境正发生显著变化。若应对快速技术革新耗时过长,或在创新型市场兴起过程中落后,可能导致竞争力下降及事业机会的丧失。本公司持续致力于跟进技术动向并积累相关经验。
交付成果物的合同不符责任
若交付给客户的成果物出现缺陷,可能面临大规模召回或巨额损害赔偿要求的风险。本公司通过在交付前彻底进行质量检查,以及在合同中明确合同不符责任的范围来加以应对,但无法保证完全排除缺陷发生的可能性。若损害赔偿风险成为现实,可能对事业运营及业绩造成重大影响。
因客户方针变化导致的收入波动
由于受托开发的销售额于服务完成时确认,客户方面提出的交付期变更要求或开发延迟均可能导致确认时点发生变动的风险。特许权使用费收入也会因客户评估期延长等因素而受到较大影响。由于收入金额及收入时点均受客户方针变更的左右,业绩波动幅度可能扩大。
IT人才争夺加剧
在全球IT人才短缺的背景下,招聘竞争日趋激烈,招聘成本也在上升。若无法确保维持及扩大事业所需的人才,可能产生机会损失及竞争力下降的风险。本公司致力于从国内外招募能够应对最新技术的人才,但招聘环境持续恶化。
人才事业的法律法规限制风险
人才中介服务受《职业安定法》约束,人才派遣服务受《劳动者派遣法》约束,若被吊销许可或受到停业命令,将对主要事业整体造成影响。因《工作方式改革相关法》强制推行的同工同酬制度等原因,成本率‧销售管理费率有所上升,可能导致维持及确保所需人才变得困难。今后劳动相关法令预计仍将继续修订,应对成本上升的风险将持续存在。
社会保险费负担增加风险
本公司须为所有派遣员工缴纳社会保险,因此社会保险费率的调整或加入对象范围的扩大都可能导致公司负担金额大幅变动的风险。若社会保险制度实施修订,将直接影响人才事业的成本结构,并可能对业绩造成重大影响。本公司遵循《关于派遣单位事业主应采取措施的方针》,采取了适当的应对措施。
信息安全‧个人信息泄露风险
在人才事业中,本公司需处理大量求职者的个人信息,若发生信息泄露,将因对相关方的赔偿责任及社会信任的丧失而对事业运营造成严重影响。本公司须履行《个人信息保护法》规定的义务,同时也存在遭受外部网络攻击等风险。本公司通过完善内部规章制度以及对员工进行培训,致力于强化信息管理体制。
系统故障‧网络攻击风险
由于事业基础设施在很大程度上依赖网络,若因自然灾害‧事故‧外部网络攻击等原因发生系统故障,可能对事业持续运营造成影响。本公司已实施服务器负载均衡及运行状况监控等防范措施,但无法完全排除因不可预见因素导致系统停机的可能性。
有息负债与资金筹措风险
截至2025年11月30日,有息负债余额为339百万日元,今后仍可能通过金融机构借款方式进行资金筹措。若因利率大幅上升或金融形势变化而无法按计划筹措资金,可能对经营业绩及财务状况产生影响。伴随事业扩大而增加的资金需求,也内含提高借款依赖度的风险。
重要程度与发生可能性根据公司披露信息显示。
最近更新: 2026年4月27日

