KAYAC Inc.

超休闲游戏每款游戏的收益寿命较短，一般在上线后数月至一年左右便会达到峰值并开始下滑，因此持续推出新游戏至关重要。若因开发延迟等原因未能持续供给可获得大量用户的游戏，将直接影响业绩。此外，广告平台方政策或技术规格的变更也存在导致广告投放受限的风险。

本集团提供的数字内容易受用户偏好变化的影响，且市场上存在众多竞争对手。若采取的措施与用户偏好脱节，或无法在与竞争对手的比较中保持优势，可能对事业及业绩产生影响。作为应对措施，公司致力于维持新内容的开发管线，并优化内容的生命周期管理。

互联网相关领域是新技术开发与新服务推出层出不穷、变化剧烈的行业，若应对技术革新滞后，可能导致竞争力下降。此外，为应对新技术而进行的系统投资及人事费用等额外支出也可能扩大。本集团通过加强创作者的招聘与培养，以及积累新技术相关知识与经验来应对该风险。

公司受《个人信息保护法》《禁止非法访问法》《特定商业交易法》《电信事业法》《职业安定法》《劳动者派遣法》等多种法律法规的约束，若法规加强、修订或新法规制定，可能对事业造成限制。公司持有有偿职业介绍事业许可（KAYAC：有效期至2026年5月；KAYAC BOND：至2026年3月）及劳动者派遣事业许可（KAYAC BOND：至2026年8月），若受到停业处分等处罚，将对业绩产生影响。公司通过彻底遵守法令来降低该风险。

本集团的业务完全依赖于通信网络，若因自然灾害、事故、非法访问等原因导致网络中断或系统宕机，将对事业及业绩造成严重影响。此外，还存在因计算机病毒或黑客入侵等导致系统故障的风险。公司通过实施适当的安全措施、定期备份及对运行状况的实时监控等，努力做到事前防范。

公司处理用户电子邮箱地址等重要信息，若因某种原因导致信息外泄，将产生对相关方的赔偿、社会信誉受损以及为构建追加信息管理体制而产生的支出，可能对事业及业绩造成影响。公司通过制定信息安全方针、对员工及管理层实施教育培训、取得隐私标志认证等，致力于强化信息管理体制。

公司在经营方针及事业战略决策等重要方面依赖代表取缔役CEO柳泽大辅先生、CTO贝畑政德先生、CBO久场智喜先生三人，若因某种原因使这三人难以履行业务执行职责，可能对业务造成重大影响。公司通过扩充与培养经营管理层人员，以及通过授权分工构建分工体制，致力于强化经营组织。

本集团将并购作为拓展业务的有效手段加以运用，但若收购后出现事先调查未能发现的或有负债、未确认负债等问题，或事业发展未能按计划推进，则可能需要对商誉进行减值处理。此外，通过企业收购引入以往未涉足的新业务时，也会附带该业务固有的风险因素。公司通过对标的企业的财务状况及合同关系等进行详细的事前审查来评估该风险。

确保优秀人才对于提供数字内容而言至关重要，但IT行业的人才争夺竞争十分激烈，若未能在所需时期充分确保所需人才，或有能力的人才流失，可能对业务拓展造成制约，并对业绩产生影响。公司将从外部引进人才与内部培养相结合，并将防止人才流失的环境建设作为重要课题加以推进。

公司开展「まちの社員食堂」「まちの保育園 かまくら」「御成桑拿」「うんこミュージアム OKINAWA」「DRESSY CAFE」「インターナショナルキッズスクール」等门店业务，若发生重大事故，可能因产生损害赔偿责任、停业以及负面舆论影响等，对业绩及品牌价值造成影响。公司通过彻底落实品质与卫生管理、安全管理及为防止军团菌属细菌而定期进行水质检测等措施，力图降低该风险。