KAYAC Inc.3904
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，社外比例42.9%），代表取缔役CEO柳泽大辅担任主席。除每月一次的定期董事会外，还设有执行董事会议和合规委员会，完善了内部控制与合规体制。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，与各部门协作，完善风险的识别、测量、评估以及应对方针的制定与执行流程。同时利用律师、税务师、社会保险劳务师等外部专业人士，构建了将重大风险在执行役员会议、合规委员会进行审议后向董事会报告的体制。
股东回报
以年末分红一年一次为基本方针，2026年12月期预计每股分红3日元90钱（第二季度末0日元，期末3日元90钱）。2025年12月期实绩同为3日元90钱。分红预测无变更。
分红政策
以年末分红一年一次为基本方针，分红的决定机构为股东大会。2025年12月期实绩为每股3日元90钱（第二季度末0日元，期末3日元90钱）。2026年12月期预测同为每股3日元90钱（第二季度末0日元，期末3日元90钱），与最近公布的分红预测相比无修正。留存收益作为未来业务发展及经营体质强化的储备。
ESG
在“增加创作者”经营理念的指导下，公司提出三大可持续发展战略：①倡导“乐在其中”的态度，②创造内容价值，③向社群导向型社会转型。作为人力资本指标，公司披露了有趣度NPS 15.33%、创作者比例93.2%、职住相邻员工比例53%，并持续管理和公布信息安全事故件数（2025财年全年2件）及外部董事比例42.9%等数据。
最近更新: 2026年3月26日