GungHo Online Entertainment,Inc.3765
治理
设有监事会的公司。董事会由10名董事（其中独立外部董事4名）构成，外部董事比例为40%。设有指名委员会与报酬委员会（委员长均为独立外部董事，独立外部董事占多数），以强化董事会的监督职能。本事业年度董事会召开次数为14次。
风险管理
设立由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会，负责对包括可持续发展相关风险的各类风险进行排查、监控及评估，并向董事会汇报的体制。危机发生时，将设立以CCMO（首席危机管理官）为核心的对策总部。另外，已查明存在干部级前员工通过虚假订单挪用公司资金的不当行为，目前董事会正就再发防止措施进行讨论与研究。
股东回报
2026年12月期的分红金额尚未确定。2025年12月期的年度分红实绩为每股90日元（第二季度末0日元、期末90日元）。公司正在实施自有股份回购，期末自有股份数为16,030,427股（较上期末增加1,211,955股）。全年业绩预测采取不披露方针。
分红政策
2026年12月期的分红金额尚未确定。2025年12月期的年度分红实绩为每股90日元（第二季度末0日元，期末90日元）。由于本集团开展的内容相关业务具有较高的新颖性，短期内业务环境变化剧烈，因此采取不披露全年业绩预测的方针，故2026年12月期的分红预测目前也尚未确定。
ESG
可持续发展相关风险由风险管理委员会负责管理，并向董事会报告。在人力资本方面，公司提出推进多元化，披露女性比例22.5%、女性管理者比例11.2%、男性育儿假取得率120%、带薪休假取得率80.2%等数据。设定了录用女性比例30%以上（截至2030年3月末的目标）的目标。应对气候变化方面，将基于TCFD等框架设定目标列为今后的课题。
最近更新: 2026年4月9日