Kasumigaseki Capital Co.,Ltd.3498
治理
设有监事会（监察等委员会设置公司）。截至有价证券报告提交日，董事会由14名董事（其中社外董事9名）构成，社外董事占比约为64%。设有指名・薪酬委员会（自愿性设置），独立社外董事占多数。董事会出席率大多数保持在100%的高水平。
风险管理
以《风险管理・合规规程》为总则，由直属于董事会的“风险管理・合规委员会”（由代表取缔役社长担任委员长）定期及临时召开会议，对风险进行识别、评估与管理。公司还制定了BCP指导方针、内部举报制度、信息管理规程等，并确保与律师、公认会计师等外部专业人士的协作体制。
股东回报
以稳定・持续分红为基本方针，2026年8月期全年分红预期为每股165日元（股票分割后）。2025年8月期实绩为每股240日元（分割前）。未提及自有股份回购相关记载。
分红政策
着眼于业绩走势，在确保为未来事业发展及经营基础强化留存内部资金的同时，综合考虑经营业绩及分红比例等因素，以维持稳定且持续的分红为基本方针。内部留存资金拟用作以事业扩张为目的的事业资金。另外，公司已于2025年9月1日实施普通股每1股拆分为2股的股票分割，2026年8月期全年分红预期为每股165日元（期末一次性发放）。
ESG
以「霞关资本的成长＝迈向更美好社会的一步」为经营方针，通过酒店事业中的地区经济振兴・无障碍包容性设计、物流事业中采用自然冷媒・CASBEE认证・太阳能发电设置、医疗护理事业中的临终关怀住宅开发等举措推进ESG。已制定绿色贷款・可持续发展挂钩融资框架并取得第三方评估。人才培养以自主项目「虎门塾」为核心展开，披露管理层女性比例为10.2%・男性育儿休假取得率为85.7%。GHG排放量的数值目标及人力资本的具体数值目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年1月30日