Azplanning Co.,Ltd.3490
治理
设有监事会等委员会的公司。截至提交日，董事共7名（其中外部董事3名，全部为独立董事）。未确认设有提名委员会・报酬委员会。董事会在本事业年度共召开19次。
风险管理
设立由代表取缔役社长担任委员长的“风险合规管理委员会”，每季度对风险的认知、评估及应对措施进行审议。包括独立董事在内的全体董事均参与其中，并依据合规规程、内部举报规程及风险管理规程构建相应体制。可持续发展相关风险亦由该委员会统一管理。
股东回报
年度实行两次分红（中期・期末）为基本方针，2027年2月期的年度分红预期为30日元（中期0日元・期末30日元），与上期实际持平。分红预期无变化。未新披露自有股份回购信息。
分红政策
以持续且稳定分红为基本方针，实行中期・期末两次分红。2026年2月期实际为年度30日元（中期0日元・期末30日元）。2027年2月期预期同样为年度30日元（中期0日元・期末30日元），无变化。未披露分红比例的具体数值目标。
ESG
2021年11月制定「可持续发展基本方针」。以主营业务中古不动产的翻新、改造、转换为核心，致力于为可持续社会做出贡献。将人才培养及公司内部环境建设列为重点课题，并已获得「健康经营优良法人」认证。自愿披露管理层女性比例为9.5%，男性育儿假使用率为4.9%。尚未设定量化指标及目标。
最近更新: 2026年5月27日