FaithNetwork Co.,Ltd3489
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中2名为社外董事），董事会主席由社外董事担任。设有任意性质的指名报酬委员会，以确保公正、透明的指名及报酬决定流程。
风险管理
公司每季度召开以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会和合规委员会，基于风险管理规程和合规规程完善相关体制。当发生重大风险时，构建了设立以代表取缔役社长为总部长的紧急对策总部的体制。
股东回报
新引入35%的配息比率目标及累进式配息政策。2026年3月期每股派息42.50日元（配息总额1,259百万日元）。2027年3月期预计每股派息45.00日元。同时实施自有股份的回购与处置。
分红政策
以配息比率35%为目标实施配息，并以随着企业价值提升而持续提高配息总额为基本方针。根据2026年5月15日公布的《关于配息预测修正（增配）及配息方针变更（引入累进式配息）的通知》，引入累进式配息政策。基本上以每年一次期末配息为原则，并在公司章程中规定可由董事会决议决定配息。2026年3月期每股派息42.50日元（配息总额1,259百万日元，配息比率35.1%）。2027年3月期预计每股派息45.00日元（配息比率35.1%）。另外，公司于2025年10月1日以普通股1股拆分为3股的比例实施了股份分割，2025年3月期的98.50日元为分割前的实际配息额。
ESG
设有直属于董事会的可持续发展委员会，每季度召开会议，推动ESG活动及CSR活动。在人力资本方面，设定电子学习课程听讲率95%以上的目标，育儿休假取得率男女均达成100%，并以2028年3月期为止实现女性管理岗位8名以上为目标，积极推进人才多元化及健康经营等工作。
最近更新: 2026年6月24日