KI-STAR REAL ESTATE CO.,LTD3465
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中3名为外部董事）、监事会由4名监事（其中3名为外部监事）构成。设立了报酬咨询委员会、风险委员会、可持续发展委员会等机构，将合规经营以及确保经营健全性与透明度定位为最重要的课题。
风险管理
公司制定了风险管理规程，并设立由外部董事担任委员长的风险委员会，每季度召开一次。集团风险管理委员会负责甄选和评估风险，对包括气候变化在内的所有风险统一考量风险的缓解、转移、承受与控制，并向董事会进行报告，形成了完善的管理体制。
股东回报
最低配息额原则上设定为每年130日元，根据业绩及财务状况，在配息比率与自购股份之间取得平衡以实施股东回报。本财年度预定实施中期65日元、期末86日元（合计151日元）的配息。
分红政策
最低配息额原则上为每年130日元，根据业绩及财务状况，在配息比率与自购股份之间取得平衡以实施股东回报的方针。综合考虑成长投资、财务健全性、ROE及配息等股东回报水平后适时作出判断。中期配息由董事会决议，期末配息由股东大会决议。本财年度实绩：中期配息1,012百万日元（每股65日元）、期末配息预定1,352百万日元（每股86日元）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD实施情景分析，分售住宅与定制住宅均将ZEH水平作为标准配置。目标是到2030年度将Scope1、Scope2的CO2排放量（每栋销售单位）较2022年度削减33.6%，并在2050年度实现碳净零排放。在人力资本方面，公司推进女性管理者比例在2030年度达到30%的目标、男性育儿假取得率达到85%的目标等D&I（多元与包容）举措，并通过工匠（Meister）制度推进公司内部技术人才的培养。
最近更新: 2026年6月25日