First Brothers Co.,Ltd.3454
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）和3名监事（均为外部监事）构成。2023年6月自愿设立提名・薏酬委员会及特别委员会（应对与控股股东之间的利益冲突），以强化独立性与透明度。本期董事会共召开20次。
风险管理
公司依据风险管理规程，由经营管理部审查课分析经营及业务上的风险，并建立由投资委员会（每周召开一次）及董事会进行审议、批准的体制。通过每年制定一次风险管理计划及实施风险评估计划，对集团整体风险实行统一管理。
股东回报
以DOE2.0％基准的期末分红为基本方针，并持续实施利润联动型分红机制，即将合并净利润超过2,000百万日元部分的40％作为中期分红予以回馈。2026年11月期的全年预期分红为每股37日元（期末一次性发放），较上一期实绩35日元预计增加分红。中期分红为0日元。
分红政策
以DOE（股东资本分红率）2.0％为参考标准的期末分红为基本方针，不受短期业绩波动影响，持续、稳定地实施。同时并用如下方针：若归属于合并母公司股东的当期净利润超过2,000百万日元，则将超过部分的40％相当金额作为中期分红予以回馈。2026年11月期预计中期分红0日元，期末分红37日元（预期），合计37日元。上一期（2025年11月期）实绩为期末35日元，合计35日元。公司章程规定，剩余利润分红可通过董事会决议机动实施。
ESG
可持续发展相关风险与公司治理采用同一体制进行管理。在人力资本方面，推动不限性别・年龄・国籍的多元化人才招聘、年轻员工的提拔任用及女性管理层人数的增加，并完善了弹性工作时间制・远程办公等灵活的工作方式。有关气候变化等的量化指标・数值目标目前尚未设定，公司表示将在今后进行研究探讨。
最近更新: 2026年2月25日