MIYAJI ENGINEERING GROUP, INC.3431
治理
采用设有监督委员会的公司制度，董事7名中社外董事4名（过半数）。设立了任意性质的指名・薪酬委员会，力求强化独立性与客观性。
风险管理
公司在董事会下设立合规・风险管理委员会，针对施工现场事故、质量不合规、违反法律法规、自然灾害、气候变化风险等推进风险管理。同时设置了公司内外两个内部举报窗口，并由内部审计部门进行监控。
股东回报
2026年3月期年度股息为97日元50钱（中期42日元50钱＋期末55日元），派息率79.2%。2027年3月期考虑到业绩恶化，预计将派息率调整为相当于100%的75日元（中期27日元＋期末48日元），即减少派息。方针为维持自有资本比率55%左右。
分红政策
公司将建立以中长期视角出发的高持续性企业体质及提升企业价值与股东回报作为经营的重要方针，并以均衡的资本政策为基本方针。2026年3月期年度股息为97日元50钱（中期42日元50钱＋期末55日元00钱），派息率79.2%，股息总额2,585百万日元。2027年3月期鉴于严峻的事业环境预计将持续至下一期中期经营计划（2027～2031年度）前半期，若连续多年维持超过100%的派息率，从财务健全性角度看并不合理，因此预计每股股息为相当于派息率100%的75日元（中期27日元＋期末48日元）。方针为在维持自有资本比率目标55%左右的同时，在采取必要的增长措施后，将剩余利润用于股东回报。
ESG
公司设立了由代表董事担任委员长的可持续发展推进委员会，实施GHG排放量（范围1・2・3）的信息披露及基于TCFD的情景分析。通过制定人权方针（2025年5月制定）・健康经营宣言（2025年12月制定）、推进多元化、以及太阳能发电站的运营等举措，多方面推进在环境・社会・人力资本方面的工作。
最近更新: 2026年6月24日